導(dǎo)讀近日，從抖音熱點榜到微博熱搜，“昆山世碩電子廠”連連霸屏。9月5日，多位抖音用戶發(fā)布的視頻顯示，江蘇昆山市，世碩電子（昆山）有限公司（以下簡稱“昆山世碩”）....

近日，從抖音熱點榜到微博熱搜，“昆山世碩電子廠”連連霸屏。

9月5日，多位抖音用戶發(fā)布的視頻顯示，江蘇昆山市，世碩電子（昆山）有限公司（以下簡稱“昆山世碩”）在招聘員工期間，點名員工名字后，粗暴地將員工工作證隨手扔在地上，員工彎腰撿起。

隨后，“大批員工離職”、“各大企業(yè)來世碩‘搶人’”等視頻再次引爆網(wǎng)絡(luò)。

紅星資本局獲悉，近期是電子代工行業(yè)的旺季，用人需求旺盛。在這樣的情況下，是否真有9成員工辭職離開？

9月7日，紅星資本局致電世碩電子，至截稿時暫無回應(yīng)。但其負(fù)責(zé)招聘的勞務(wù)公司相關(guān)人士告訴記者，世碩電子仍在招聘，且給員工的“返費”已經(jīng)漲到12000元。

紅星資本局注意到，比起招聘網(wǎng)站9月6日公布的招聘信息，返費又上漲了3000元。

昆山世碩粗暴發(fā)證風(fēng)波

從排隊?wèi)?yīng)聘到排隊辭職？

上周末，昆山世碩電子“粗暴發(fā)證”的視頻登上抖音熱點榜。

視頻內(nèi)容顯示，三個男子站在一個桌子前面，兩個男子身穿紅色馬甲，一男子身穿白色短袖露出肚臍，靠當(dāng)中一男子手持話筒念著員工名字，念到一個名字，就向地上扔一個員工證件。

圖據(jù)網(wǎng)傳視頻截圖

視頻發(fā)布后引發(fā)網(wǎng)友憤怒。

雖然視頻的原發(fā)賬號已無從考證，但紅星資本局注意到，“扔出去的樣子太囂張”“沒有尊嚴(yán)的工作，寧可不做”“公司與員工應(yīng)該平等”等議論至今仍在持續(xù)發(fā)酵。

據(jù)楚天都市報報道，隨著輿論的發(fā)酵，9月5日晚，世碩公司發(fā)布了該視頻的說明。聲明稱，單位管理失職，主管團隊向員工致歉。

網(wǎng)傳的《關(guān)于網(wǎng)傳負(fù)面新聞的說明》顯示：

對于我司新人培訓(xùn)單位，因招工旺季場地受限，現(xiàn)場管理不到位，工作人員以不當(dāng)?shù)姆绞桨l(fā)放員工證件，致使新人不受到尊重，我司深表震驚與遺憾，因此事造成社會大眾不良觀感及負(fù)面影響，在此表達(dá)萬分歉意！針對此事，我公司立即調(diào)查并作出以下承諾：

1.單位管理人員失職，主管率團隊向員工致歉，請求對于管理失當(dāng)?shù)恼徑猓?/p>

2.重新審視及完善培訓(xùn)人員的管理及教導(dǎo)，把關(guān)愛員工的理念貫穿始終；

3.加強主管現(xiàn)場巡視與監(jiān)督；

4.當(dāng)事員工不當(dāng)作為，依廠規(guī)處理。

然而，這份道歉聲明并沒有被員工所接受。

9月6日，抖音@湖北新聞 發(fā)布的視頻顯示，世碩公司出現(xiàn)員工集體性離職，3000名員工已有2900名離開。

網(wǎng)傳的《聲明》是否屬實？是否有9成員工辭職離開？9月7日，紅星資本局就上述問題致電昆山世碩，至截稿時暫無回應(yīng)。

昆山世碩什么來頭？

華碩電腦關(guān)聯(lián)公司

蘋果公司“最隱秘代工廠”

天眼查APP顯示，昆山世碩又名世碩電腦科技（昆山）有限公司，母公司為和聯(lián)科技。主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn)，為全球五大筆記本電腦生產(chǎn)企業(yè)之一。

具體而言，昆山世碩的母公司和碩聯(lián)合科技股份有限公司（簡稱“和碩科技”）是華碩電腦股份有限公司（簡稱“華碩”）的關(guān)系企業(yè)。

根據(jù)和碩科技官網(wǎng)，其全球制造中心包含名碩電腦（蘇州）有限公司、康碩電子（蘇州）有限公司、昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“上海昌碩”）、世碩電子（昆山）有限公司、旭碩科技（重慶）有限公司等八家公司。

實際上，和碩科技則是蘋果公司在全世界范圍內(nèi)最大的代工廠之一，也被稱作“富士康的勁敵”。

而位于昆山的世碩和上海昌碩，就是其主要的兩個廠區(qū)。

同樣是在勞務(wù)關(guān)系上的矛盾，中國裁判文書網(wǎng)顯示，昌碩上海也曾因違法延長工作時間等原因受到大量行政處罰，目前面臨勞動合同糾紛類的法律訴訟。

電子廠招聘旺季

“返費”一天一個價，

世碩仍在大量招人

紅星資本局注意到，隨著“世碩粗暴發(fā)證”相關(guān)視頻的爆火，9月6日，還有大量視頻博顯示，多家公司開大巴直接到昆山世碩“搶人”，批量帶走求職者。

截圖自抖音賬號 @大河客戶端

9月7日，抖音 @湖北新聞 也稱，昆山世碩隨手扔證件致大量員工離職后，最新招聘現(xiàn)場依然火爆，但沒有亂扔證件了。

紅星資本局了解到，近期是電子代工廠的生產(chǎn)旺季。疫情好轉(zhuǎn)、蘋果新品即將上市等背景之下，各大代工廠的招聘需求旺盛。

不過，行業(yè)旺季的到來，員工的就職、離職都屬高峰期，流動性也就更大。

紅星資本局從各大招聘網(wǎng)站上了解到，電子代工廠的招聘一般都是由勞務(wù)公司代招。而為了能夠“搶”到人，都會有一定的“返費”發(fā)放。

以51job上昆山世碩9月6日更新的招聘信息來看，每月發(fā)放正常的基本工資、生產(chǎn)獎金、年資津貼，共計4.5——6千元。此外，員工打卡滿55天且在職90天，就會發(fā)放9000元的返費補貼。如果中途離職，返費則不能拿到。

招聘截圖

9月7日，紅星資本局以求職者的身份致電一家負(fù)責(zé)給世碩招聘的勞務(wù)公司，其相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，昆山世碩仍在招人，且目前的“返費”已經(jīng)達(dá)到12800元，在職90天后能領(lǐng)到。

“下半年是全年生產(chǎn)旺季，訂單多，員工福利高。”上述負(fù)責(zé)人稱。

勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人與記者聊天截圖

而根據(jù)前述負(fù)責(zé)人發(fā)布的朋友圈廣告，上海昌碩的“返費”也在上漲。8月18日，上海昌碩的“返費”為6000元，而今天漲到10400元。也就是說，半個月的時間，返費上漲幅度超過70%。

拋出“返費”是為了吸引人力，但實際上，“返費”這筆對于企業(yè)而言額外的支出，員工卻又很難真正拿到。據(jù)時代財經(jīng)報道，一位世碩電子老員工表示：一般人吃不消，干幾天就提桶跑路了，派遣工三個月還不見得能轉(zhuǎn)正。“（想）拿到返費，最起碼得堅持100多天。”

昆山世碩粗暴發(fā)證背后，暴露出工廠在招聘大量臨時工后出現(xiàn)的管理亂象，也被解讀為“不愿給返費”的背景下給員工的變相施壓。

9月7日，紅星資本局就上述等問題多次聯(lián)系昆山世碩，不過至截稿時暫無回應(yīng)。

紅星新聞記者 許媛 俞瑤