導(dǎo)讀絕大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間都無(wú)外出工作經(jīng)驗(yàn)。一旦離開舒適的環(huán)境，走出校園，都是在懵懂的狀態(tài)下走入社會(huì)，踏入職場(chǎng)。所以公司在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘時(shí)，并不會(huì)....

絕大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間都無(wú)外出工作經(jīng)驗(yàn)。一旦離開舒適的環(huán)境，走出校園，都是在懵懂的狀態(tài)下走入社會(huì)，踏入職場(chǎng)。所以公司在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘時(shí)，并不會(huì)太過(guò)于關(guān)注之前的工作經(jīng)驗(yàn)，而是注重于綜合能力。

因此，企業(yè)最愿意尋找的是那種機(jī)智、便于管理、樂(lè)于學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)的學(xué)生。只有這樣，公司才能為自己培養(yǎng)、塑造出好的人才。所以才有了面試官花樣百出的問(wèn)題。比如下面這兩個(gè)問(wèn)題：

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1.如何把一塊三米長(zhǎng)的木頭變成六米長(zhǎng)？

2.當(dāng)他們走進(jìn)黑屋看到犯罪現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，為什么說(shuō)兩句話就直接走了？

如果是你，會(huì)如何在面試中回答這些問(wèn)題？在這里先提醒大家一點(diǎn)：面試中的所有問(wèn)題都尤其存在的價(jià)值和道理，正是這些看似古怪、甚至是有些無(wú)厘頭的問(wèn)題，才能真正考驗(yàn)應(yīng)聘者的綜合能力。只有掌握了這些，你才能在面試過(guò)程中成為常勝將軍。

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這一次前來(lái)招聘的，是一家大型國(guó)企，面試官是個(gè)非常漂亮的女人，她現(xiàn)場(chǎng)收完簡(jiǎn)歷后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行第一輪面試。面試其實(shí)很簡(jiǎn)單，在整個(gè)過(guò)程中，她反復(fù)用一個(gè)問(wèn)題考查了很多前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生：“滅”字加上一筆是什么字？

要求在30秒內(nèi)給出答案。但就是這樣一道很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，難倒了很多前來(lái)參加應(yīng)聘的大學(xué)生。

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第一個(gè)進(jìn)行面試的大學(xué)生覺得這個(gè)問(wèn)題很奇怪，更覺得這樣的面試很兒戲，完全不像是國(guó)企大公司，因?yàn)樗郧皬奈磁龅竭^(guò)這樣的題目。

他甚至覺得面試官這樣做不僅浪費(fèi)彼此的時(shí)間，而且絲毫沒有意義。他苦笑著對(duì)面試官說(shuō)：對(duì)不起，我真的回答不出這種問(wèn)題，也許我需要重新回小學(xué)學(xué)習(xí)。

聽到這句話后，女面試官?zèng)]太理會(huì)，并叫他回去等候通知。

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第二個(gè)進(jìn)行面試的大學(xué)生，用去的時(shí)間甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了30秒鐘，仍然是一籌莫展，毫無(wú)思緒，只是在不停地嘀咕：“有這樣的一個(gè)字嗎？沒有吧！”1分鐘過(guò)去了，他仍然沒有給出答案。只能黯然離場(chǎng)，等候通知。

第三個(gè)前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生，態(tài)度冷靜，并且認(rèn)真。聽到面試官的提問(wèn)后，他立刻用手在桌上模擬寫字，上下左右的比劃了一通。3秒鐘后，他給出的答案脫口而出，是灰色的“灰”字。

女面試官很滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，因?yàn)楹荛L(zhǎng)一段時(shí)間沒人能如此迅速地給出答案，所以第三個(gè)前來(lái)應(yīng)聘的人，當(dāng)場(chǎng)就被面試官被錄用了。

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其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并不難，只要你沉著冷靜，認(rèn)真思考，30秒的時(shí)間對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，綽綽有余，完全是可以給出答案的。

關(guān)鍵是一個(gè)人的態(tài)度，如果你先入為主的認(rèn)為不可能，或者是不夠冷靜、不夠認(rèn)真，即使給了你30分鐘的時(shí)間，你依然還是回答不出來(lái)。

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