導(dǎo)讀2017年10月,陳某與某物業(yè)公司建立勞動關(guān)系,由物業(yè)公司安排至其他公司工作,崗位為監(jiān)控室保安,工作時間為做一休一(即工作24小時,休息24小時)陳某認(rèn)為自....

2017年10月,陳某與某物業(yè)公司建立勞動關(guān)系,由物業(yè)公司安排至其他公司工作,崗位為監(jiān)控室保安,工作時間為做一休一(即工作24小時,休息24小時)陳某認(rèn)為自己的工作時間明顯超過每天8小時的法定工作時間,要求物業(yè)公司補(bǔ)發(fā)加班工資，我來為大家講解一下關(guān)于保安上班時間中午脫崗?跟著小編一起來看一看吧!

保安上班時間中午脫崗

2017年10月,陳某與某物業(yè)公司建立勞動關(guān)系,由物業(yè)公司安排至其他公司工作,崗位為監(jiān)控室保安,工作時間為做一休一(即工作24小時,休息24小時)。陳某認(rèn)為自己的工作時間明顯超過每天8小時的法定工作時間,要求物業(yè)公司補(bǔ)發(fā)加班工資。

2018年6月,勞動人事爭議仲裁委員會裁決物業(yè)公司支付陳某加班費(fèi)4905.55元。陳某不服仲裁裁決,將物業(yè)公司訴至法院,請求物業(yè)公司支付其2017年10月至2018年5月的加班費(fèi)24478.24元。

浙江省嘉興市海鹽縣人民法院審理后認(rèn)為,陳某白班時有較為固定的就餐休息時間,夜班也有相對固定的睡覺時間,故在計(jì)算其實(shí)際工作時間時對上述時間予以扣除。據(jù)此,海鹽法院綜合現(xiàn)有證據(jù)后,判令物業(yè)公司支付陳某加班工資4905.55元。

法官庭后表示,對于全天24小時吃住在單位的保安、傳達(dá)室門衛(wèi)、倉庫保管員等人員,其工作性質(zhì)具有特殊性。如確因工作所需和單位要求,不能睡覺休息的,應(yīng)認(rèn)定為工作時間；如工作場所中同時提供了住宿或休息設(shè)施的,應(yīng)合理扣除可以睡眠休息的時間,即勞動者正常上班以外的時間不應(yīng)計(jì)算為工作時間,對超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間上班的,用人單位應(yīng)支付加班工資。