導(dǎo)讀送過禮的人都知道送禮的好處，而沒送過禮的人怕是永遠(yuǎn)都不會明白送禮的深意。#職場升值季#01干好工作，那是你應(yīng)該的一個朋友曾跟我講過這樣一個故事，很有意思。....

送過禮的人都知道送禮的好處，而沒送過禮的人怕是永遠(yuǎn)都不會明白送禮的深意。

#職場升值季#

01 干好工作，那是你應(yīng)該的

一個朋友曾跟我講過這樣一個故事，很有意思。

這個朋友跟某個中層領(lǐng)導(dǎo)吃飯，席間便問這個領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，您工作干得這么好，又到了提拔的年限，今年再進(jìn)一步肯定是沒問題的吧。”

領(lǐng)導(dǎo)笑了笑，然后饒有興致地說到：“提不提拔不知道，也沒去操心這個事。但是，有一點是肯定的，在很多領(lǐng)導(dǎo)的眼里，干好工作那是你應(yīng)該的，既然是應(yīng)該的，那就不存在必須、一定或肯定之類的說法。還是要看領(lǐng)導(dǎo)賞不賞識你，看有沒有機(jī)會。”

在職場上，有這樣一句話，我覺得還是有些道理的。

“正常的關(guān)系，往往就意味著疏遠(yuǎn)。”

我們都知道，現(xiàn)在不管在哪里，內(nèi)卷都非常嚴(yán)重，都在努力爭取稀缺的資源和機(jī)會。如果你只和領(lǐng)導(dǎo)保持著工作關(guān)系，而別人卻主動向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，以建立更多的聯(lián)系，那在同等的條件下，領(lǐng)導(dǎo)肯定會優(yōu)先提拔別人，而不是你。

能力這個東西是看不見摸不著的，不好量化，尤其是在大家總體相差不大的情況下。這時候，領(lǐng)導(dǎo)給予更多的資源、機(jī)會或支持，那你肯定就更容易出成績。而且，在很多領(lǐng)導(dǎo)看來，下屬只要態(tài)度端正，能力是可以慢慢培養(yǎng)的，不著急。

02 送禮，究竟有什么意義

之所以在上下級關(guān)系中，提到送禮這個事，那是因為送禮是最簡單、最有效的做法。

一方面，人性都有趨利避害的特點，領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)在收到別人東西的時候，也會產(chǎn)生反饋的心理。要么不再輕易指責(zé)你了，要么會無形中給予你照顧。

另一方面，送禮能夠傳達(dá)出在乎領(lǐng)導(dǎo)并積極向領(lǐng)導(dǎo)靠攏的態(tài)度，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰很注重下屬的這個態(tài)度。你以為領(lǐng)導(dǎo)在乎禮物的實際價值，也許有可能，但相比于實際價值，領(lǐng)導(dǎo)更在乎自己在下屬心中的地位。

前段時間，我去外地出差，回來的時候，帶了些出差地的特產(chǎn)。在給領(lǐng)導(dǎo)報到匯報出差情況的時候，也順帶提了些特產(chǎn)給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然很開心。

有的人經(jīng)常說，他很在乎領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在他心里的地位很高。但是，領(lǐng)導(dǎo)感覺不到啊，沒有點實際行動，你如何表達(dá)你對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、在乎和重視。

說實話，提給領(lǐng)導(dǎo)的特產(chǎn)不值錢，領(lǐng)導(dǎo)也壓根不在乎，但是我出差在外的時候，都掛念著領(lǐng)導(dǎo)，這不就是對領(lǐng)導(dǎo)最大的尊重嗎，領(lǐng)導(dǎo)能感受不到我的用心嗎。

要知道，即便出于某些原因，領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的禮物，那你也是有收獲的，因為領(lǐng)導(dǎo)收到了你的心意。

03 送禮，都有哪些注意事項

這里需要強(qiáng)調(diào)一下，本文中所說的“送禮”，主要是指人情世故的范疇，是指在干好本職工作的前提和基礎(chǔ)之上開展的活動，而不是單純的以“送”來謀求不當(dāng)利益，就關(guān)系而搞關(guān)系。

古人有云：“有道無術(shù)，術(shù)尚可求也；有術(shù)無道，止于術(shù)也。”

“道”就好比是干好本職工作，而“術(shù)”則指增進(jìn)關(guān)系的一些方法和策略，只有在“道”的基礎(chǔ)上，才能成就“術(shù)”，如果只有“術(shù)”沒有“道”，那不管擁有多么厲害的“術(shù)”，早晚都是要陰溝里翻船的。

舉個例子。

你本職工作干得不好，經(jīng)常出問題，這時候即便你給領(lǐng)導(dǎo)送禮，哪怕是分量巨大，領(lǐng)導(dǎo)也不敢收你的禮。因為你干不好本職工作，倘若領(lǐng)導(dǎo)委你以重任或者提拔你，那你是無法勝任的，搞不好還會給領(lǐng)導(dǎo)“捅婁子”，領(lǐng)導(dǎo)出于安全和穩(wěn)定的考慮，不敢用你。

所以，不管什么時候，都要力所能及地干好本職工作，在工作上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，或者為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價值。

另外，個人建議送禮不要送太貴重的東西，正所謂“重禮不送貴人”。

一方面，我們的工資都很有限，大家掙個錢本來就不容易；另一方面，送太貴重的禮物，會給領(lǐng)導(dǎo)增添心理負(fù)擔(dān)，反而不利于增進(jìn)感情、維護(hù)關(guān)系。