導(dǎo)讀9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己?jiǎn)挝话l(fā)的中秋福利視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)多達(dá)十....

9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己?jiǎn)挝话l(fā)的中秋福利視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)多達(dá)十多種，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于中秋節(jié)單位曬福利?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!

中秋節(jié)單位曬福利

9月6日，山西大同。山西一女子曬出了自己?jiǎn)挝话l(fā)的中秋福利。視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)多達(dá)十多種。

據(jù)這位女子透露，自己?jiǎn)挝辉谶^(guò)節(jié)福利這件事情上特別豪氣，每次逢年過(guò)節(jié)都會(huì)收到單位發(fā)的一大堆物資。此外，就連高溫天也能收到公司為員工們準(zhǔn)備的防暑物資。看著女子曬出的超豪華物資網(wǎng)友羨慕道：怎么才能讓自己老板刷到這條視頻。

在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)中，福利越來(lái)越被大家重視和提及。員工福利一方面能滿足內(nèi)部員工需求，有助于增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；另一方面也能增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，吸引到更多的優(yōu)秀人才。以下是員工福利類(lèi)型介紹：

1.工作福利

這包括工作時(shí)間和休假、技能發(fā)展、飲食、員工俱樂(lè)部、活動(dòng)和禮物。

工作時(shí)間和休假

比如說(shuō)彈性工作時(shí)間。彈性工作制使你的員工有可能決定他們的工作時(shí)間或工作地點(diǎn)。其他的例子包括額外的假期和雇員最看重的其他福利之一，如帶薪育兒假。

技能發(fā)展

快速的技術(shù)發(fā)展以及人們經(jīng)常換工作的事實(shí)也使技能發(fā)展變得更加重要。但是，技能發(fā)展不僅對(duì)（年輕）員工來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的好處，對(duì)于想要保持競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是至關(guān)重要的。

餐飲

我們已經(jīng)提到了法國(guó)的餐券。此類(lèi)別的其他好處包括免費(fèi)午餐、水果和咖啡。每天都享受免費(fèi)午餐，這是團(tuán)隊(duì)非常贊賞的事情。此外，免費(fèi)午餐和水果也是在工作中促進(jìn)健康飲食習(xí)慣的好方法。

員工俱樂(lè)部、活動(dòng)和禮物

這個(gè)類(lèi)別有很多可能性：參加俱樂(lè)部、跑步團(tuán)體，周年紀(jì)念禮物等。

2.健康福利

健康與保健

越來(lái)越多的公司有員工健康計(jì)劃。這種可能性是無(wú)限的，員工健康計(jì)劃的例子從一個(gè)簡(jiǎn)單的健身房會(huì)員到包括身心健康和財(cái)務(wù)健康的全套解決方案都不盡相同。

醫(yī)療

醫(yī)療保健的形式也是不同的。例如，考慮物理治療和脊椎治療，但有時(shí)也可以包括生育治療和心理支持。

3.金融安全福利

最重要的是養(yǎng)老金計(jì)劃。金融安全的其他福利包括保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)收益和個(gè)人財(cái)務(wù)收益。

退休金計(jì)劃有趣的是，根據(jù)研究報(bào)告，退休金計(jì)劃被每一代人視為非常重要的福利，但它們并不是最受歡迎的十大福利之一。

保險(xiǎn)

正如我們前面提到的，在一些國(guó)家，健康保險(xiǎn)是伴隨著作為一名雇員的簡(jiǎn)單事實(shí)而來(lái)的。其他類(lèi)型的保險(xiǎn)包括育兒假或受傷。

財(cái)務(wù)效益

想想傭金、獎(jiǎng)金和員工購(gòu)買(mǎi)公司股票的可能性。

個(gè)人理財(cái)福利

Benify報(bào)告也顯示，在過(guò)去一年中，對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)膲毫υ絹?lái)越大。雇主認(rèn)真考慮福利的另一個(gè)原因，例如有關(guān)貸款和儲(chǔ)蓄的建議。

4.生活福利

生活方式的福利包括工作與生活之間的平衡和機(jī)動(dòng)性。

工作與生活之間的平衡

隨著員工對(duì)工作與生活之間平衡的日益重視，這一領(lǐng)域的福利也越來(lái)越受歡迎也就不足為奇了。例如育兒、雜貨店送貨和法律服務(wù)。

流動(dòng)

流動(dòng)福利可以讓你的員工的生活更輕松。因?yàn)榧词顾麄兛梢栽诩依锘蚱渌胤焦ぷ鳎麄內(nèi)匀槐仨毝ㄆ谶M(jìn)入辦公室或工作場(chǎng)所。

總的來(lái)說(shuō)，員工是企業(yè)的核心能源，只有員工滿意，企業(yè)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。而讓員工滿意的方式除了簡(jiǎn)單粗暴的加薪，心意滿滿的福利也同樣有效。而且未來(lái)企業(yè)留才的方式，將進(jìn)一步從薪資留才往福利留才轉(zhuǎn)變。