在職場(chǎng)上，有一些人對(duì)自己的崗位工作，往往很不珍惜，每份工作干一段時(shí)間，就想著要跳槽，這山望著那山高，總想遇到比自己現(xiàn)在工作更好的崗位。其實(shí)，他們不知道，在這個(gè)世界上，并沒有完全滿意的工作崗位，真正十全十美的事情，是不存在的。由此，他們?cè)陬l繁的跳槽中，就嘗到了各種各樣的苦頭。從而，使自己的工作，沒有一個(gè)安定的局面，使自己的職場(chǎng)事業(yè)，沒有成功的前景，這就是經(jīng)常跳槽的人，所具有的共性的不良結(jié)果。詳細(xì)分析，其具體危害有以下4個(gè)方面：

在職場(chǎng)上，有一些人對(duì)于選擇工作，往往是隨意性很強(qiáng)。他們?cè)诠ぷ鲘徫恢校狈Ω梢恍小垡恍小@一行的精神，總是這山望著那山高，總是想象著山外有山、天外有天，總想有其他行業(yè)比自己的工作更燦爛。所以，他們總是心浮氣躁，不安心工作，更不會(huì)謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)發(fā)展。所以，就相信“人挪活、樹挪死”這樣一個(gè)偏激的道理，在職場(chǎng)上總是跳槽，最終一事無(wú)成。

雖然說(shuō)，在職場(chǎng)上跳槽，是一種很正常的職場(chǎng)現(xiàn)象，而且，一些有工作特長(zhǎng)、有工作技能的人，也確實(shí)是有條件、有能力去經(jīng)常選擇跳槽。他們?cè)诼殘?chǎng)上，總是能夠獲得一些工作機(jī)會(huì)。然而，他們不知道，自己頻繁跳槽，其實(shí)更容易讓人瞧不起。原因在于，他們沒有準(zhǔn)確的眼光，沒有踏實(shí)干事業(yè)的精神，更沒有對(duì)工作相應(yīng)的感情，從而，在職場(chǎng)上成為一個(gè)很膚淺的人，成為一個(gè)毫無(wú)成就的人。

在職場(chǎng)上，那些容易跳槽的人，往往給他人的印象都不是很好。同時(shí)，在職場(chǎng)上，也給老板更不好的印象，使他們往往成為老板防范的重點(diǎn)對(duì)象。因?yàn)椋麄儗?duì)工作不忠情，對(duì)老板不專心，心里總是不踏實(shí)。而且，在工作中，還經(jīng)常跳槽。這樣，一些老板就不會(huì)把一些重要的工作，特別是涉及企業(yè)核心工作交給他們，從而，使這些人逐步被邊緣化。所以，他們就在跳槽的日子中，飄浮生存，這也是自己造成的極其被動(dòng)局面。

在職場(chǎng)上，一些人長(zhǎng)期習(xí)慣跳槽，往往很少有扎根的事業(yè)，特別是很少有自己能夠顯示成就的事業(yè)。他們?cè)谔壑校磸?fù)忙于自己的工作選擇，最后，在工作和事業(yè)中毫無(wú)成就，使自己的事業(yè)最后荒廢掉，這是所有跳槽的人最終共性的悲哀結(jié)局。

總之，一個(gè)人在職場(chǎng)上，不要隨意跳槽，要干一行、愛一行、鉆一行，逐步形成自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，特別是形成自己的事業(yè)優(yōu)勢(shì)，從而，才使自己在職場(chǎng)上獲得真正的成功。