導讀職場中，很多小伙伴都經歷過離職、求職、面試、入職的過程，但是由于個別公司的流程制度不完善，且員工并不了解離職時該辦哪些手續，這也就導致了我們再次入職時會遇到....

職場中，很多小伙伴都經歷過離職、求職、面試、入職的過程，但是由于個別公司的流程制度不完善，且員工并不了解離職時該辦哪些手續，這也就導致了我們再次入職時會遇到麻煩，新公司hr讓提供一些證明，我們卻拿不出，無法證明自己上一份工作的真實性。為了避免不必要的麻煩，離職前，以下3個證明你必須開！

一、離職證明

離職證明是至關重要的，每家公司在辦理員工入職時都一定會要這份材料，更多引起hr懷疑，是否被辭退，是否真的在上一家公司工作過等。另外，離職證明上的內容也不能忽略，一定要注明你所擔任的崗位、離職原因、個人評價等，如有不符，請要求公司改正。最后，記得蓋公章哦。

二、薪資證明

面試時都會談到薪資，而hr更會用你的原來的薪資做對比，來衡量你是否能拿到現在的期望薪資，如果沒有薪資證明，那新公司的hr就無從考證。個別公司會將薪資分為底薪 績效形式發放，部分走銀行卡，部分走其他的支付方式等，這種情況，離職前你需要向公司寫份證明材料，并注明用處，不會它用就可以了。如果可以的話，最好把各種補貼也都寫齊全。有必要的話，將之前薪資的銀行流水、社保清單等都打印出來。

三、退工單

不乏有些公司不認可離職單，只認退工單，簡單來說，退工單就是離職單的升級版。退工單是證明失業身份的重要材料，是一式四聯的退工證明，其中第一聯由受理退工登記備案手續的機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。

以上就是本次的分享了，小伙伴們覺得有幫助嗎？