導(dǎo)讀近日廣州恒大足球俱樂部發(fā)布的薪酬工資表，讓是外界引起了熱議。根據(jù)這份薪資表，一線隊(duì)員的起薪是6萬元，最高是60萬元每年。也就是起步工資是5000元/月，真的....

近日廣州恒大足球俱樂部發(fā)布的薪酬工資表，讓是外界引起了熱議。根據(jù)這份薪資表，一線隊(duì)員的起薪是6萬元，最高是60萬元每年。也就是起步工資是5000元/月，真的是工薪階層了，跟我們已經(jīng)無限接近了。

都說有多大本事那多少錢，可能這些踢足球以他們的水平就值這點(diǎn)錢。那問題來了，我們這些搞安全的又應(yīng)該給多少薪水才合適？

現(xiàn)在我們對自己的評價是事多錢少責(zé)任大，拿著賣面粉的錢，操著賣白粉的心。之前某些地方也做個統(tǒng)計，安全員的薪資水平可能也就是跟這個5000塊比較接近。當(dāng)然這個跟行業(yè)和地域有關(guān)系，如果你是建筑行業(yè)，或者在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，突破1萬元還是可能的。但絕大多數(shù)了恐怕都是是在1萬元以內(nèi)，小地方的可能也就是在4000-5000元掙扎。

總得來說就是目前安全員的工資肯定是不高的，那問題是為什么工資不高呢？主要有這么幾點(diǎn)原因：

1、本身現(xiàn)在職工的工資就不高

大家可以橫向?qū)Ρ纫幌拢苓叺耐履枚嗌俟べY，應(yīng)該都差不太多

2、公司對安全并不是非常的重視

都說安全第一，但實(shí)際情況根本就不是那么回事。那自然，也不會原因給安全工作人員更高的薪水。

3、干安全工作沒什么門檻

基本上都是半路出家，抓壯丁過來干的。安全管理人員的證書也很容易考，不存在需要安全的專業(yè)人士。即便考過了注冊安全工程師，也加不了幾個錢。

既然如此，又憑什么指望企業(yè)老板良心發(fā)現(xiàn)，主動的給安全員多開工資呢？開多少薪水跟企業(yè)對安全的重視程度是呈正比的。既然說安全第一，安全很重要。那起碼也要適當(dāng)高于其他崗位的薪水才合理才可以吸引優(yōu)秀的人去從事安全工作。否則的話，工資沒什么吸引力，還要承擔(dān)責(zé)任，自然大家都不想干了。

那安全員怎么才能拿到更高的薪水呢？

如果你只是在一些簡單重復(fù)的安全工作，完成上級交代的工作任務(wù)，那肯定是拿不到高薪的，這個根本就體現(xiàn)不出價值來。作為一名專業(yè)的安全管理人員，你的價值就是可以提升企業(yè)的安全管理水平。如果你能做到這一點(diǎn)，企業(yè)肯定是愿意付出更多的錢的。如果不愿意，你可以換一家愿意的。

再進(jìn)一步，如果你有能力幫助很多家企業(yè)提高安全管理水平，那你的價值和收入也肯定會大幅上漲的。

這也是作為一名安全員可以獲得高薪的途徑，成為專業(yè)的安全管理人員，可以幫助企業(yè)提高安全水平。能幫助的企業(yè)越多，你的身價就會越高。

顯然，大部分安全員都還在底層，還在忙于一些日常的沒多大意義的瑣事上，自然也就只能拿到個底層的工資。

但即便如此，安全員額外還承擔(dān)了安全職責(zé)，需要給與一定的風(fēng)險補(bǔ)償，工資高于其他崗位是合理的，否則就沒人愿意干了。

我是小鍋，用大白話說安全

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