導讀親和力、責任心強擅長組織員工活動能夠調動員工積極性，今天小編就來說說關于面試考察的基本能力包括?下面更多詳細答案一起來看看吧!面試考察的基本能力包括一、人事....

親和力、責任心強擅長組織員工活動能夠調動員工積極性，今天小編就來說說關于面試考察的基本能力包括?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試考察的基本能力包括

一、人事崗位1.崗位必備素質要求

親和力、責任心強

擅長組織員工活動能夠調動員工積極性

擅長文化宣傳

擅長人事6大板塊，尤其是績效考核體系的搭建落地

擅長行政公文

2.崗位面試題

1）對于企業文化如何理解？

該面試題考核點：對于團隊整體氛圍如何打造，比如企業文化執行的第一步就是看見文化，讓員工看到文化，就在辦公室的布置，團建，文化衫，公司內容宣傳及其公眾號書寫獎狀獎杯等等。

另一方面可以考核行政公文的書寫能力及其PS等技能

2）過往的經驗有和業務團隊有深入的交流嗎？

該面試題考核點：與業務團隊負責人配合度，及其是否了解基層業務壓力，根據情況匹配團隊活動，競賽，培訓，匯報等流程，協助業務團隊負責人做團隊管理，提高員工凝聚力，戰斗力。

3）有關注人力資源行業的學習資源嗎？你比較欣賞哪位老師的觀點？

該面試題考核點：非人資畢業是吃老本，還是不斷學習創新

4）目前兩大主流華為的HRBP體系和阿里政委的體系，你如何看待？

該面試題考核點：公司整體對于助理的要求是HRBP或政委，而不是普普通通的人事，這位人事是要成為總經理助理的角色，需要貼近業務，善于考核，政策落地執行等。

5）對于日報周報月報你如何看待？如果你來執行如何確保執行落地執行?

該面試題考核點：公司推行的政策，是否能夠起到起承轉合的作用，人事不是傳聲筒，而是要把總經理的思想轉化為員工可以聽得懂，可以接受的預言。

6）人員績效考核，你認為要有幾個方面來設置？

該面試題考核點：對于績效考核板塊掌握和理解

PS：小作業

如何落實日報制度平穩有序開展

二、銷售崗位1.崗位必備素質要求

耐心，聆聽，堅持，復盤

2.崗位面試題

1）對于過往銷售經驗中，你覺得如果銷售成功必備哪些關鍵點是不可缺少的？

該面試題考核點：考察該銷售是否有銷售成功過經驗，銷售成功后是否有進行復盤歸納總結。

2）在以往銷售經驗中，老客推薦或復購占比多？還是新客成交多？

該面試題考核點：是適合新客拓客，還是老客維護

3）你如何看待新客戶拓客，老客復購哪個更重要，你每天重心是放在哪個板塊？

該面試題考核點：銷售是否有重心，還是隨遇而安型

4）我們現在在做xx，如果讓你銷售，你覺得你需要什么工具或支持能夠銷售成功

該面試題考核點：是否有銷售思維，比如是否擅長提問，是否擅長“要支持”“會反饋”此要素非常重要。如果不會給自己爭取更多的工具，銷售過程隨遇而安也沒有太多的競爭力。

5）在做廣告推廣時，我們有很多的意向客戶沉淀，由于不同的原因沒有成交，如果你來負責此板塊激活板塊，你是否可以勝任？如何觸達用戶？

該面試題考核點：是否懂得舍棄，此題是用最短的時間篩選出有意向的客戶，然后在逐一跟進即可

6）每日工作結束后，你這有把每日的工作情況和直屬領導做匯報嗎？是什么樣的形式？你這是如何匯報的？方便演示一下嗎？隨意即可。

該面試題考核點：是否擅長復盤，匯報是否有數據思維

PS：小作業

做一個簡單的銷售匯報

三、社群崗位1.崗位必備素質要求

責任心強、反應迅速、服務意識，加粉定粉能力，溝通能力，社群管理能力

2.崗位面試題

1）請舉一個你在社群運營/活動運營/xxx方面的成功案例吧

2）我需要了解應聘者背景：

你團隊當時有多少人?

你匯報給誰?

你們公司在行業的地位是怎樣的?

你們團隊過往的業績水平是怎樣的?

你上級當時給你布置了什么目標?

3）我需要了解應聘者過往目標

你是怎么分解這個目標的?

這個目標是什么水平的?

要完成這個目標，難點在哪里?

阻礙你出業績的難點是什么?

你獲得了哪些上級的支持?

4）了解應聘者任務細節

你當時是怎么想的?

你搜集了什么信息?

你當時是怎么做的?

你尋求了誰的幫助?

5）了解過往業務評價

計劃和執行出現了偏差你是如何調整的?

你當時是怎么和兄弟部門配合的?

在執行過程中有出現分鼓嗎?

你是怎么說服他人的?

你最終取得了什么成績?

你上級當時是如何評價你的?

你覺得自己做的好的地方和不足之處有哪些?

如果重來一次，如何做的更好?

PS：小作業

任一行業最欣賞的案例做個拆解

四、文案崗位1.崗位必備素質要求

商業文筆好，善于挖掘賣點

2.崗位面試題

1）請舉一個你在文案板塊的案例，最終的轉化的數據如何？

2）你覺得如何寫好一篇轉化文案，需要了解哪些要素？

3）如果用戶的需求不是剛需，是可有可無的商品，此時文案的出發點如何設計？

4）如果面對新興名詞或者新概念或全新的產品，你會從哪里切入？

5）你最欣賞的一個文案策劃作品是什么？能簡單為什么欣賞嗎?

6) 會簡單基礎的PS嗎？

7） 朋友圈文案和公眾號文案您覺得區別是什么？

8）私域有5萬多好友，11支微信號，朋友圈文案的宣發頻率宣發條數，您認為要如何設計能達成您的最終目標觸達

9）對于快速閱讀的朋友圈文案，日更你覺得可以每日輸出幾條？

PS：小作業

任意題材，任意行業，寫一個朋友圈營銷文案及其配圖

五、財務崗位1.崗位必備素質要求

細心，責任心強、精通EXCEL

2.崗位面試題

1）在你過往的工作經驗中，在技能方面收獲最多的是什么？

2）精通EXCEL各種公式嗎？你最常用的是什么公式？

3）會基礎開票嗎？目前增值稅發票和普通發票稅點是多少？

4）一般納稅人可以抵扣的票證有哪些？納稅申報的流程如何？

5）我們辦公室正在裝修，費用如何進行會計核算？所得稅匯算清繳時如何調整？

6）如果遇到業務要求對個人支付款項，會存在哪些稅務風險？怎么合理處理？

PS：案例展示

過往財務表格，脫敏即可，

主要查看財務邏輯及其是否精通EXCEL

此版塊考察點：通過此版塊可以看出此財務到底是做基礎的財務助理，還是進銷存，還是專業財務等，如果是簡單的sum求和，vlookup匹配等就是基礎的財務助理