發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀( 21)
行走職場(chǎng),職級(jí)越高的領(lǐng)導(dǎo),
說話越簡(jiǎn)單隱晦,
需要下屬好好領(lǐng)悟。
這種領(lǐng)悟能力和落實(shí)能力,
成為檢驗(yàn)下屬是否
成長(zhǎng)成熟的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。
大家反思一下,
職場(chǎng)被提拔到高層的人員,
你未必覺得他是最優(yōu)秀的,
為什么偏偏提拔他了呢?
有些東西只可意會(huì)不可言傳,
比如說,能聽懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句“暗語(yǔ)”,
就是一種職場(chǎng)生存能力。

1、夸獎(jiǎng)“你有潛力” 其實(shí)說你現(xiàn)在沒實(shí)力
當(dāng)你的前輩上司對(duì)你說,
“你是個(gè)潛力股”的時(shí)候,
你更應(yīng)該把這句話
看成是一種警醒,而非夸贊。
這句話的危險(xiǎn)之處在于,
它滿足了你的虛榮心,
給了你一種虛無的安全感,
讓你因自己從未曾擁有的
東西而沾沾自喜,
而忘記了潛力是
需要用行動(dòng)去挖掘的。
有的人沒有意識(shí)到這一點(diǎn),
于是沉溺在自己是個(gè)潛力股
的優(yōu)越感中無法自拔。
更沒有想到這句話的潛臺(tái)詞,
“你是個(gè)潛力股”的深層意思其實(shí)就是
“你現(xiàn)在還不夠強(qiáng)大,不夠好”。
潛力只有發(fā)揮出來才叫實(shí)力,
否則你終將無能為力。
2、很隨意的“敲打”其實(shí)是在提醒你
情商越高的領(lǐng)導(dǎo),
越懂得在不經(jīng)意中
提醒你、幫助你,
那么就要看你的悟性了。
如果你領(lǐng)悟不到領(lǐng)導(dǎo)的“意圖”,
孺子不可教也,
下一次很可能就對(duì)你不客氣了。
比如,你陪領(lǐng)導(dǎo)坐車,
或在候機(jī),領(lǐng)導(dǎo)在輕松聊天過程中,
提醒你一些工作上的小事、
生活中的一些細(xì)節(jié)。
基本上可以肯定,
領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽到了“雜音”,
只是你自己聽不到而已。
比如,領(lǐng)導(dǎo)提醒你
最近工作上要低調(diào)一點(diǎn),
某個(gè)問題上不要太堅(jiān)持了,等等。
這種提醒,一般都是帶有苗頭性、
傾向性的問題。防微杜漸,消滅萌芽,
就是好同志。無論提醒的對(duì)否,
都要虛心接受,
絕對(duì)不要試圖抵賴或解釋,
有則改之無則加勉,
才能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。
綜上所述,職場(chǎng)中,
你一定要充分考慮,
再三揣摩別人話的真實(shí)含義,
總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)見機(jī)行事,
這樣才不會(huì)走彎路。
你是否遇到過這種經(jīng)歷,
你是如何分析的?
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責(zé)任編輯:皮皮不皮
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