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職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)該怎么做(如果你聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀( 21)

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  • 本文共1239字,讀完全文約3分鐘

行走職場(chǎng),職級(jí)越高的領(lǐng)導(dǎo),

說話越簡(jiǎn)單隱晦,

需要下屬好好領(lǐng)悟。

這種領(lǐng)悟能力和落實(shí)能力,

成為檢驗(yàn)下屬是否

成長(zhǎng)成熟的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。

大家反思一下,

職場(chǎng)被提拔到高層的人員,

你未必覺得他是最優(yōu)秀的,

為什么偏偏提拔他了呢?

有些東西只可意會(huì)不可言傳,

比如說,能聽懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句“暗語(yǔ)”,

就是一種職場(chǎng)生存能力。

職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)該怎么做(如果你聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句)(1)

1、夸獎(jiǎng)“你有潛力” 其實(shí)說你現(xiàn)在沒實(shí)力

當(dāng)你的前輩上司對(duì)你說,

“你是個(gè)潛力股”的時(shí)候,

你更應(yīng)該把這句話

看成是一種警醒,而非夸贊

這句話的危險(xiǎn)之處在于,

它滿足了你的虛榮心,

給了你一種虛無的安全感,

讓你因自己從未曾擁有的

東西而沾沾自喜,

而忘記了潛力是

需要用行動(dòng)去挖掘的。

有的人沒有意識(shí)到這一點(diǎn),

于是沉溺在自己是個(gè)潛力股

的優(yōu)越感中無法自拔。

更沒有想到這句話的潛臺(tái)詞,

“你是個(gè)潛力股”的深層意思其實(shí)就是

“你現(xiàn)在還不夠強(qiáng)大,不夠好”。

潛力只有發(fā)揮出來才叫實(shí)力,

否則你終將無能為力。

職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)該怎么做(如果你聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句)(2)

2、很隨意的“敲打”其實(shí)是在提醒你

情商越高的領(lǐng)導(dǎo),

越懂得在不經(jīng)意中

提醒你、幫助你,

那么就要看你的悟性了。

如果你領(lǐng)悟不到領(lǐng)導(dǎo)的“意圖”,

孺子不可教也,

下一次很可能就對(duì)你不客氣了。

比如,你陪領(lǐng)導(dǎo)坐車,

或在候機(jī),領(lǐng)導(dǎo)在輕松聊天過程中,

提醒你一些工作上的小事、

生活中的一些細(xì)節(jié)。

基本上可以肯定,

領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽到了“雜音”,

只是你自己聽不到而已。

比如,領(lǐng)導(dǎo)提醒你

最近工作上要低調(diào)一點(diǎn),

某個(gè)問題上不要太堅(jiān)持了,等等。

這種提醒,一般都是帶有苗頭性、

傾向性的問題。防微杜漸,消滅萌芽,

就是好同志。無論提醒的對(duì)否,

都要虛心接受,

絕對(duì)不要試圖抵賴或解釋,

有則改之無則加勉,

才能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。

職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)該怎么做(如果你聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的這兩句)(3)

綜上所述,職場(chǎng)中,

你一定要充分考慮,

再三揣摩別人話的真實(shí)含義,

總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)見機(jī)行事,

這樣才不會(huì)走彎路。

你是否遇到過這種經(jīng)歷,

你是如何分析的?

歡迎留言分享

—— END ——

責(zé)任編輯:皮皮不皮

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