導讀機關事業單位人員職業年金，退休后按照在職時每月交的金額四倍返還，也就是說如果在職時每月交400，退休后每月將發400元，這是真的么？職業年金的發放并不是按照....機關事業單位人員職業年金，退休后按照在職時每月交的金額四倍返還，也就是說如果在職時每月交400，退休后每月將發400元，這是真的么？

職業年金的發放并不是按照比例發放，而是有相應的計算公式，那么具體怎么發，我們一起來看一看。

我國養老保險體系分為三個領域：

第一個就是基礎養老保險，達到最低繳費年限15年，就可以終身領取養老金待遇。

第二個是商業保險，每個人按照自己的意愿進行選擇是否參保。

第三個是職業年金，是機關事業單位人員的一種補充性養老金，是對于機關事業單位人員強制繳納。

而推行的個人養老金制度，是一種在基本養老保險的基礎上的補充性養老金，實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。

隨著機關事業單位養老保險制度改革，2014年10月也建立了職業年金，以本人上年度平均工資為繳費基數，個人繳納比例4%，機關事業單位繳納比例8%，而單位和個人繳納部分均進入到個人賬戶，達到法定退休年齡辦理退休后進行發放。

可以選擇一次性購買商業養老保險，但常規方式是按照養老保險個人賬戶計發月數的方式，按月發放，但職業年金跟養老保險不同，并不是終身領取的。

職業年金的計算公式=個人職業年金賬戶金額/退休時對應的計發月數。

而這里的計發月數與個人賬戶養老金計發月數一致，不同退休年齡對應不同計發月數，55歲退休則計發月數就是170個月，60歲退休計發月數就是139個月，這樣算下來，60歲退休的人員職業年金只能領11.58年。

假如王大爺職業年金賬戶金額為45000元，退休后每月職業年金=45000/139=323.74元

所以，機關事業單位退休人員職業年金發放并不是按照在職繳納金額的成比例發放，而是按照固定公式計算得出。

而部分機關事業單位退休人員表示，自己并沒有收到職業年金。

這里要說一下，機關事業單位人員2014年10月之前退休人員沒有職業年金，改革后繳納職業年金人員退休后才按月發放。機關事業單位退休“中人”還在領取按照老辦法核算的臨時養老金人員，待養老金捋順后，每個月將會收到兩筆入賬，養老金和職業年金，并且職業年金將從退休次月開始補發。