導讀說起女職工產假期間的待遇享受雖說曾經推文解讀過N遍產假待遇=生育津貼產假工資可這兩部分待遇，總有寶寶們分不清首先，要劃個重點生育津貼≠產假工資那么問題來了生....

說起女職工產假期間的待遇享受

雖說曾經推文解讀過N遍

產假待遇=生育津貼 產假工資

可這兩部分待遇，總有寶寶們分不清

首先，要劃個重點

生育津貼 ≠ 產假工資

那么問題來了

生育津貼 & 產假工資

分別都是啥，發放標準又是啥

要搞清楚啥是生育津貼

啥是產假工資

那就不得不從2020年說起

2020年有兩個大事兒要回顧下

自2020年1月1日起

根據國家機構改革有關職能劃轉要求

職工醫保、生育保險業務職能劃轉市醫保部門

↓

同時，自2020年1月1日起

按照醫保部門的相關規定

生育保險與職工醫保合并實施

生育保險基金并入職工醫保基金

不再單獨征繳生育保險費

同時，對生育津貼的享受天數進行了調整

具體調整如下

↓ ↓ ↓

也就是說

2020年1月1日起生育的女職工

產假待遇享受被調整為兩部分

那么問題又來了

國家規定的產假天數是多少

享受生育津貼有啥條件和標準

用人單位發放產假工資又是怎么計算的

放在一起對比看

生育津貼&產假工資標準不相同

↓ ↓ ↓

所以呢，各位準寶媽們

申領生育津貼需向醫保部門提出申請

產假工資無需申領，由用人單位按規定發放

如用人單位未按規定發放產假工資的

勞動者可向勞動監察部門投訴

↓ ↓ ↓

如對用人單位發放的產假工資標準有爭議的

可向勞動仲裁部門提出仲裁申請

↓ ↓ ↓

來源： 青島12333