導讀五一過得怎么樣啊？小長假結束了吧？上班上學了吧？不要難過，五一長假雖然過完了，還有五四青年節！那么問題來了這個節放不放假？怎么放假不放假有加班費嗎？這里有解....

五一過得怎么樣啊？小長假結束了吧？上班上學了吧？不要難過，五一長假雖然過完了，還有五四青年節！

那么問題來了這個節放不放假？怎么放假不放假有加班費嗎？這里有解答！

五四青年節能放假嗎？

國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定了部分公民放假的節日，其中第二點寫明：青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。不過如果適逢周六、日，不補假。至于是上午還是下午放假并未作硬性規定，由各單位視情況而定。

不放假能發加班費嗎？

對于五四青年節這類部分公民放假的節日，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，用人單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，用人單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班費。

14歲以上的青年就可以嗎？

至于青年的范圍，在2008年，經國務院法制辦同意，“青年節”放假半天適用人群為14至28周歲的青年。

總結來說，5月4日青年節14周歲到28周歲的青年放假半天，由于青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬于針對部分群體的節日，如果5月4日趕上周六、周日的公休日將不另補假期且用人單位可根據實際工作安排決定是否放假~而且無須支付加班費~不知道你的公司是否放假呢？