導(dǎo)讀公務(wù)員、事業(yè)單位對(duì)于追求穩(wěn)定的同學(xué)來說是非常好的一個(gè)選擇。有句話說的是，長輩的眼中只有三種職業(yè)：教師、醫(yī)生、公務(wù)員。其中教師跟醫(yī)生在編制上都屬于事業(yè)編制，那....

公務(wù)員、事業(yè)單位對(duì)于追求穩(wěn)定的同學(xué)來說是非常好的一個(gè)選擇。有句話說的是，長輩的眼中只有三種職業(yè)：教師 、醫(yī)生、公務(wù)員。其中教師跟醫(yī)生在編制上都屬于事業(yè)編制，那么事業(yè)單位分為幾類呢？

就拿四川來說：分為三類。一個(gè)是教育類，一個(gè)是綜合類，一個(gè)是衛(wèi)生類。

普通專業(yè)的考生大部分都是考綜合類，學(xué)醫(yī)的考生可以考衛(wèi)生類，不同的考生可以報(bào)考的種類不同，大家需要根據(jù)自己的條件進(jìn)行報(bào)考！目前，事業(yè)單位的工作人員數(shù)量要在千萬人的級(jí)別！

事業(yè)單位的收入怎么樣呢？

事業(yè)單位的工作除了穩(wěn)定之外，收入也算可以！不高，但是也不算低，事業(yè)單位的工資主要是由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成！其中，績效工資、薪級(jí)工資占比不小！

四川各地市的工資待遇大概在哪個(gè)檔次呢？

第一檔次，成都高新的待遇相對(duì)來說要其他區(qū)高一點(diǎn)，在整個(gè)四川能夠算是待遇最高的，但是錄取分?jǐn)?shù)也是比較高的，上半年有同學(xué)150都沒能夠上岸。

第二檔次，瀘州和宜賓的翠屏區(qū)，遂寧船山，廣安好的區(qū)，年終比較高一點(diǎn)。

第三檔次，德陽，遂寧市直，自貢，樂山，內(nèi)江的東興，隆昌。德陽的年終普遍在5左右，區(qū)縣排名大致是旌陽，廣漢，什邡，羅江（3-5），中江（2-3）。遂寧市直4.5-5.5。自貢4-5。樂山3.5-5。隆昌東興不是很了解，但是都是川南強(qiáng)勢(shì)區(qū)縣，16年隆昌應(yīng)該是4。

第四檔次，宜賓其他區(qū)縣，南充，眉山，宜賓太大了，但是2016年反饋的信息是宜賓普遍3-4還是有的，南充2016是3，眉山雖然叫窮，應(yīng)該也不會(huì)低于3。

第五檔次，雅安，廣元，巴中，年終多在2左右，雅安應(yīng)該會(huì)偏高一點(diǎn)點(diǎn)。

第六檔次，就是大家都認(rèn)為比較差的資中，中江，樂至之類的。

（以上工資待遇消息來自當(dāng)?shù)貙W(xué)員，可能會(huì)有偏差，僅供參考）

事業(yè)單位又發(fā)生重大調(diào)整！事業(yè)單位績效工資改革，允許績效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整，清理事業(yè)單位中的四唯做法！讓人才評(píng)價(jià)更加科學(xué)，另外也是要激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性！

事業(yè)單位績效工資制度也發(fā)生了調(diào)整！很多地方允許事業(yè)單位人員績效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整，擴(kuò)大事業(yè)單位的內(nèi)部分配自主權(quán)。而教師的績效工資也要體現(xiàn)實(shí)際業(yè)績和工作量！

也就是說，事業(yè)單位的績效工資改革和評(píng)價(jià)、職稱等變化，都是想著更加務(wù)實(shí)的角度去出發(fā)，讓踏實(shí)工作的事業(yè)單位人員能夠得到更好的發(fā)展前景，也讓他們的收入更高！這對(duì)于上千萬的事業(yè)單位人員來說是好事！

就拿事業(yè)單位的職稱評(píng)審來說，之前非常注重論文、外語和計(jì)算機(jī)水平，而很多崗位對(duì)于這些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根本都用不太到，所以，用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們的實(shí)際工作，并不是很科學(xué)的！而這次及時(shí)積極的改進(jìn)，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展也是有積極意義的！

而事業(yè)單位績效工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整，也是對(duì)于積極干事的事業(yè)單位工作人員一次鼓勵(lì)！讓努力的優(yōu)秀工作人員得到更高的收入，也是合理的和積極的！

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