導讀斷繳了，當然是補繳比較好。有的社保種類一旦斷繳，就意味著不能享受待遇。在職時，單位一般都要繳納五險，說是五險，實際個人負擔繳費只有養老保險、醫療保險、失業保....

斷繳了，當然是補繳比較好。有的社保種類一旦斷繳，就意味著不能享受待遇。

在職時，單位一般都要繳納五險，說是五險，實際個人負擔繳費只有養老保險、醫療保險、失業保險。個人跳槽后，失業保險也就沒什么意義，反正都享受不了失業待遇，所以也就沒必要去管他。但是養老保險和醫療保險是要高度重視的。

第一，養老保險。養老保險斷繳后的影響也是三個方面：一是養老保險斷繳6個月，意味今后退休就要推遲6個月，少了6個月的繳費工齡；二是社保繳費滿15年以上，達到法定的退休年齡才能辦理退休。斷繳后，有可能造成自己達到法定的退休年齡，但是養老保險繳費年限不夠而造成自己延遲退休；三是按照社保法的規定，繳費時間越長，繳費金額越高，退休后，養老金就越高。如果長期斷繳造成自己繳費時間短，繳費金額低，也會影響今后自己的退休待遇。當然對目前來講沒什么影響，所以最好還是自己去補繳為好，重新就業后，有單位幫你續上。斷繳時間長了，以后補繳政策變化，還有可能不能補繳，這對自己影響就大了。

第二，醫療保險。醫療保險斷繳后的影響有兩個方面：一是醫療保險斷繳后，從第二個月開始就不能享受醫保報銷待遇，在這期間萬一遇到生病住院就無法享受醫療報銷待遇；二是退休時，要求男性醫保繳費年限達到累計20年，女性達到15年，退休后才能終生享受免費醫保待遇，所以這個對退休的影響是很大的。如果達不到，退休后還將面臨一次性補繳或是退休還要繼續交醫保的風險。

總之，社保斷繳，特別是養老保險和醫療保險，事關自己的切身利益，還是自己補繳比較好，今后重新就業后，再由單位續繳，這樣對自己的未來不會造成大的影響。