導(dǎo)讀大學(xué)畢業(yè)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)上班后對(duì)工作內(nèi)容和工作環(huán)境不滿意，工作沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就辭職的現(xiàn)象還有參加事業(yè)單位招考，不顧招考公告和地方規(guī)定，隨意....

大學(xué)畢業(yè)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)上班后對(duì)工作內(nèi)容和工作環(huán)境不滿意，工作沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就辭職的現(xiàn)象還有參加事業(yè)單位招考，不顧招考公告和地方規(guī)定，隨意報(bào)考多個(gè)崗位，有意隱瞞自己招考實(shí)際，重新報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位招考，都是空編空崗、有人才需求才能審批招考如果因個(gè)人原因，錄取后不去上崗，或者工作幾天辭職，不僅會(huì)給單位工作造成影響，單位另行組織招考，需要等下一年重新申報(bào)，等于浪費(fèi)單位一年時(shí)間，給單位造成損失，今天小編就來(lái)聊一聊關(guān)于事業(yè)編試用期可以辭職嗎有服務(wù)期?接下來(lái)我們就一起去研究一下吧!

事業(yè)編試用期可以辭職嗎有服務(wù)期

大學(xué)畢業(yè)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)上班后對(duì)工作內(nèi)容和工作環(huán)境不滿意，工作沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就辭職的現(xiàn)象。還有參加事業(yè)單位招考，不顧招考公告和地方規(guī)定，隨意報(bào)考多個(gè)崗位，有意隱瞞自己招考實(shí)際，重新報(bào)考。公務(wù)員和事業(yè)單位招考，都是空編空崗、有人才需求才能審批招考。如果因個(gè)人原因，錄取后不去上崗，或者工作幾天辭職，不僅會(huì)給單位工作造成影響，單位另行組織招考，需要等下一年重新申報(bào)，等于浪費(fèi)單位一年時(shí)間，給單位造成損失。

雖然事業(yè)單位招考，不限制多報(bào)考，但公告和地方規(guī)定明確要求只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考的，就要遵守。還有的筆試時(shí)間有沖突的，或者其他方面有沖突的，也不能選擇報(bào)考多個(gè)崗位。錄取后未報(bào)到或者未簽訂合同想反悔，可以及時(shí)溝通，單位選擇補(bǔ)位錄取，個(gè)人也可以恢復(fù)自由。如果已經(jīng)簽訂合同，則需要遵守合同要求，按正常程序辦理辭職手續(xù)。

簽訂的合同，對(duì)試用期內(nèi)辭職、服務(wù)期限沒(méi)有特殊規(guī)定的，可以在試用期內(nèi)辭職，不需要承擔(dān)其他責(zé)任，也不會(huì)有重新參加招考的限制。保需要經(jīng)單位同意，向人事部門申報(bào)，檔案會(huì)暫時(shí)放在人才服務(wù)中心或者人才市場(chǎng)，待重新就業(yè)后轉(zhuǎn)到就業(yè)地，或者經(jīng)本人要求轉(zhuǎn)到目的地人事檔案管理部門。

合同對(duì)辭職有限制要求的條款內(nèi)容，或者對(duì)服務(wù)期限有限制要求的，按合同辦理。如果強(qiáng)行要求辭職，會(huì)按合同要求經(jīng)濟(jì)賠償，在規(guī)定期限內(nèi)不得參加同類型招考。也就是說(shuō)，3—5年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考。公費(fèi)師范生、免費(fèi)醫(yī)科生等還需要按合同規(guī)定，賠償已經(jīng)享受的經(jīng)濟(jì)金額和利息。

如果個(gè)人對(duì)辭職后的前途規(guī)劃中，沒(méi)有包含公務(wù)員或者事業(yè)人員，準(zhǔn)備自主擇業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)，可能不用理會(huì)這些規(guī)定，只需要按正常程序，向單位人事管理部門或者分管領(lǐng)導(dǎo)，遞交辭職報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事部門提出辭職要求，填寫相關(guān)資料和表格，走自己該走的程序，如果受到人為阻擾，可以向人事部門申訴，由他們協(xié)調(diào)解決。

真寧腔調(diào)，貼心提示：

文章看點(diǎn)：1、事業(yè)單位招考要嚴(yán)格按公告內(nèi)容要求，不得有意隱瞞，報(bào)考多個(gè)崗位；

2、錄用后未報(bào)到上崗前，可以隨意辭職，只需要及時(shí)告知即可；上崗后，如果需要辭職，必須按合同和規(guī)定走程序；

3、有服務(wù)期限規(guī)定的，強(qiáng)行辭職，3—5年內(nèi)不得參加公務(wù)員或者事業(yè)人員招考。