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文/60分教育時間過多還真快，最后一批90后大學畢業仿佛還是昨天的事情，而現在00后都開始走上了工作崗位，我來為大家科普一下關于工作不開心就辭職?以下內容希望對你有幫助!

工作不開心就辭職

文/60分教育

時間過多還真快，最后一批90后大學畢業仿佛還是昨天的事情，而現在00后都開始走上了工作崗位。

隨著年輕人的加入，越來越多的畢業生工作壓力變大，大學生就業難度越來越高。不少大學生為了能夠盡早找到工作，可能就慌慌忙忙地直接就業了。

也有不少大學生表示自己面試的時候還覺得工作很不錯，但進入崗位之后卻發現了越來越多的問題。這也導致了現在很多年輕人在入職之后，沒過多久便離職。

大多數學生畢業后著急就業，導致離職率增加

大學畢業生在畢業之后，學校為了方便統計學生就業情況，會要求每一位學生提供實習證明、就業證明、填寫第三方協議等等。

有些大學為了能夠增加學生的就業率，還會強制要求學生進行填寫，如果學生不能提供證明材料可能還會卡著畢業證。學校這樣做的主要目的就是完成就業率，同時方便之后的招生。

這也就導致了一些大學生在沒有社會經驗以及充分準備工作的時候，匆匆忙忙就選擇了一個工作。在這種情況下，不少學生在進入工作崗位時還很舒心，但到后來就越來越厭煩工作。

這種變化也讓不少年輕人產生了離職的想法，可能也是因為這些年輕人沒有受到“社會毒打”。在寫辭職信的時候，也是各種各樣的理由，十分的喜感。

“不開心我就離職”，00后的辭職信火了

有句話是這樣說的“80后是老板不辭就不走，90后是老板不罵我就不走，而00后卻是我不開心我就走”，這也說出來如今的就業現狀。

可能是因為剛畢業的大學生還沒有什么生活的壓力，往往就是自己怎么開心就怎么生活。充分體現了當代年輕人的傲氣，各種各樣的理由都有。

可能在一些80后、90后的身上，他們已經感受到了生活的壓力，對于離職這件事情往往也是謹慎再謹慎，但現在00后卻改變了這種想法。

最近網絡上就火了一組00后辭職信的圖片，不少網友也是紛紛曬出了自己看到過的辭職理由。不同的人有不同的理由，這些年輕人也將原本嚴肅認真的辭職信變得“花里胡哨”。

辭職的理由也令人哭笑不得，有人是因為老板的餅畫的太大、有認識因為翅膀硬了、有認識因為考上了稅務公務員、有人是嫌棄老板中年油膩……

除了這些之外，還有一些年輕人還寫起了文言文、長篇大論、和老板講道理，總之大家的目的都很簡單：成功離職。

不少網友在看到這些00后的離職信之后，也紛紛表示：現在的年輕人太會玩了！不過這也說明了，現在的年輕人敢于和“資本”硬剛，勇氣可嘉。

建議大學生在畢業前，做好職業規劃

雖然從現實角度來說，現在的工作對于打工人來說確實存在一定的不公平，00后的離職舉動雖然有些武斷，但也能讓自己開心，也算是一件好事。

但同學們也要注意，頻繁的離職對于自己的未來發展并不好，想要升職更是不可能的事情。所以，建議大家還是從長遠考慮，就業的黃金時期就在這幾年，未來可能還會有中年危機。

在這些離職信當中也能看出，很多學生在工作方面還沒有定性，還有一些校園的傲嬌氣息，這種狀態也導致一些學生在進入社會之后不能適應。

通過這些現象，也建議各位同學們提前做好就業規劃，一是避免了畢業之后著急找工作的情況，另一方面提前了解也能減少離職率。

在進行職業規劃時，大學生首先要做的就是對于自己有個簡單的了解。想知道到底什么樣的工作適合自己，并且根據目標進行良好的選擇。

同時，還可以聽一聽別人的意見。比如說家長的建議、學長學姐的經歷。總之就是會影響到自己未來的事情，所以各位同學們一定要認真規劃。

寫在最后：

相信對于很多上班族來說，或多或少都有可能在某一刻冒出想要離職的想法。但轉念一想之后工作不好找、生活花費所迫，現在離職虧得太多。

而在00后當中，還沒有這樣的想法，往往就是惹自己不開心了就要離職。看完上面的這些各種各樣的離職理由，不得不說現在的孩子還是任性。

可能沒經歷過的人無法體會生活的壓力，怎么說也都不能改變一個人的想法。但作為過來人，還是要提醒各位大學生們，在做事情之前一定要考慮全面，不可一意孤行。

今日話題：

你對于00后的這些離職信有哪些看法？歡迎留言討論分享。