導讀一般4S店會有幾大部門組成，分別是銷售部、市場部、服務部、客戶關系部、財務部和綜合（行政）部，其中銷售部是4S店的盈利部門，也是發展空間最大的部門而在這個部....

一般4S店會有幾大部門組成，分別是銷售部、市場部、服務部、客戶關系部、財務部和綜合（行政）部，其中銷售部是4S店的盈利部門，也是發展空間最大的部門而在這個部門中有屬汽車銷售顧問、二手車評估師賺錢最多，工作也相對自由，下面我們就來聊聊關于一般4s店有哪些工作崗位?接下來我們就一起去了解一下吧!

一般4s店有哪些工作崗位

一般4S店會有幾大部門組成，分別是銷售部、市場部、服務部、客戶關系部、財務部和綜合（行政）部，其中銷售部是4S店的盈利部門，也是發展空間最大的部門。而在這個部門中有屬汽車銷售顧問、二手車評估師賺錢最多，工作也相對自由。

4s店做什么工作比較好

出來打工肯定是想選發展空間大、賺錢多點的崗位，一般4S店銷售部崗位還是挺多的，可以大致分為以下幾種：

1、展廳經理，下屬主要崗位：銷售顧問、試駕專員、績效專員、銷售計劃員、儲運管理員、上牌員、銷售內訓師等。

2、大客戶經理

3、二網經理

4、DCC經理，下屬主要崗位：DCC邀約專員、DCC銷售專員等

5、二手車經理，下屬主要崗位：二手車評估師、二手車專員等

6、金融經理，下屬主要崗位：消費信貸專員、保險專員

而在這么多的崗位中銷售顧問、二手車評估師整體薪資水平是最高的，工作也比較自由。

銷售顧問：入門門檻更低，缺點是收入是以業績說話，沒有優秀的銷售功底以及技巧支撐，很難拿到高薪。

二手車評估師：入門門檻比較高，既要掌握專業的車輛鑒定評估技能，又要考取全國工商聯汽車經銷商商會的資質證書。優勢是收入的起點非常高，剛進入這個行業基本上就能拿到5000 的薪資，稍微有1-2年工作經驗的基本都能月入過萬了，關鍵是上漲空間沒有限制。

經過上面的簡單分析可以看出，在4S店工作拿高薪或者取得更好的發展，選擇銷售顧問或者二手車評估師無疑是非常不錯的選擇。如果非要從這兩個高個子里面找出一個更高的，那肯定就是二手車評估師了。主要是新車市場已經觸碰到了天花板，很難再有很大的突破，而二手車市場卻在急速增長中，人才缺口大，未來潛力巨大。

4S店的崗位設定一般是根據工作細化內容進行設定，并不是絕對的，但在實際中，從業務比重、人力成本考慮，很多崗位往往是兼職；比如銷售顧問，往往也開展DCC邀約和銷售工作，也可能兼職試駕專員。二手車評估師崗位，也不單單是只對二手車進行評估鑒定，往往還涉及到收車和銷售以及后續的過戶手續辦理，總的來說是一個兼具挑戰和高薪的職位，特別適合20-40歲的有志青年干。