導(dǎo)讀法定的節(jié)假日是十一天，制度工作的時(shí)間計(jì)算是，三百六十五減去一百零四天再減去十一天，等于二百五十天工作日，我來為大家科普一下關(guān)于月休4天的月工資怎么算才正確?....

法定的節(jié)假日是十一天，制度工作的時(shí)間計(jì)算是，三百六十五減去一百零四天再減去十一天，等于二百五十天工作日，我來為大家科普一下關(guān)于月休4天的月工資怎么算才正確?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

月休4天的月工資怎么算才正確

法定的節(jié)假日是十一天，制度工作的時(shí)間計(jì)算是，三百六十五減去一百零四天再減去十一天，等于二百五十天工作日。

對于日工資的計(jì)算是，月工資的收入除以月計(jì)薪。加班工資的計(jì)算是時(shí)間工作的時(shí)間，減去八小時(shí)乘以小時(shí)工資，然后乘以百分之一百五法定公休日。