導讀五個工作日就是周一到周五這五天屬于工作日，周六與周日不算在內，如果去辦事的那天是星期三，那5個工作日就是這個星期三、四、五加下星期一、二，也就是說下星期二可....

五個工作日就是周一到周五這五天屬于工作日，周六與周日不算在內，如果去辦事的那天是星期三，那5個工作日就是這個星期三、四、五加下星期一、二，也就是說下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經不再是5天而是7天，下面我們就來說一說關于五個工作日是幾天?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

五個工作日是幾天

五個工作日就是周一到周五這五天屬于工作日，周六與周日不算在內，如果去辦事的那天是星期三，那5個工作日就是這個星期三、四、五加下星期一、二，也就是說下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經不再是5天而是7天。

按照正常出勤支付工資報酬，法定休假日是帶薪的，周六和周日是休息日，是不帶薪的，星期天和節假日不再單獨計算工資。

職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年，10天；滿20年的，15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

病假時間是按日歷天數計算的，遇休息日，法定假日不順延。公休、假日和法定節日包括在內，節假日和法定雙休日不算病假，病假工資只有一部分，節假日和雙休則是100%支付。

員工請事假，周末可以不在事假內，因為事假公司是可以不支付工資的，也就是說請一天假，可以扣一天工資，法定休息日也是不包括在事假里的。