導(dǎo)讀用簡單的故事做開場(chǎng)，沒人喜歡大道理，好故事，要么是有沖突、要么是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點(diǎn)懸念，從而吸引你看下一集，現(xiàn)在小編就來說說....

用簡單的故事做開場(chǎng)，沒人喜歡大道理，好故事，要么是有沖突、要么是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點(diǎn)懸念，從而吸引你看下一集，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于職場(chǎng)新人操作技巧?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

職場(chǎng)新人操作技巧

用簡單的故事做開場(chǎng)，沒人喜歡大道理，好故事，要么是有沖突、要么是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點(diǎn)懸念，從而吸引你看下一集。

基于上一條補(bǔ)充：緊扣目標(biāo)，少講廢話，故事開場(chǎng)可以，但千萬不要是長篇大論幾分鐘講不完，這里的故事，是三五句就能講完的故事。畢竟，如果大家都很忙的時(shí)候，是沒有心思聽你講故事的。

提出的方案、做出的總結(jié)越具體越有感染力，用數(shù)字、用細(xì)節(jié)來表現(xiàn)你的具體化，比如贊美別人的包包好看、妝容精致，甚至眼線看起來特別精神，遠(yuǎn)比贊美她很漂亮更有令人信服。

讓對(duì)方感到重要、被關(guān)注，最簡單的方法：男的叫x哥，女的叫小x。

結(jié)構(gòu)化思維、圖形化表達(dá)，把想說的內(nèi)容在對(duì)方腦海中描繪出一幅圖來，這會(huì)大大提升對(duì)方對(duì)你所提方案的興趣。

迎合是拉近關(guān)系的潤滑劑，方法：如果對(duì)方說的是看法和觀點(diǎn)，你就補(bǔ)充一些現(xiàn)象或事實(shí)；如果對(duì)方陳述的是事實(shí)，那就將事實(shí)做一個(gè)概括，總結(jié)一個(gè)觀點(diǎn)，這樣，別人就會(huì)覺得你懂他，從而拉近關(guān)系。

訓(xùn)練五個(gè)溝通層次，打招呼式的溝通不會(huì)產(chǎn)生多大價(jià)值，比較好的方法是溝通過程中說出你的感受，作為回應(yīng)，對(duì)方也會(huì)說出自己的感受。

隨時(shí)幽上一默，最簡單的表達(dá)幽默的方法就是，先一本正經(jīng)的說一個(gè)事實(shí)，然后話鋒一轉(zhuǎn)、說出讓人猝不及防的、意想不到的轉(zhuǎn)折。

不做聊天終結(jié)者，每個(gè)人都喜歡講自己最擅長的事情，讓他們講好了，你只要做一個(gè)優(yōu)秀的聽眾即可。