導(dǎo)讀上班的時(shí)間可以是辦理入職的當(dāng)天，也可以按照勞動(dòng)合同中約定的日期上班新員工入司當(dāng)天由人力資源部門的工作人員引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)手續(xù)有入司培訓(xùn)的會(huì)先進(jìn)行入司培訓(xùn)，....

上班的時(shí)間可以是辦理入職的當(dāng)天，也可以按照勞動(dòng)合同中約定的日期上班新員工入司當(dāng)天由人力資源部門的工作人員引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)手續(xù)有入司培訓(xùn)的會(huì)先進(jìn)行入司培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的再簽訂勞動(dòng)合同，今天小編就來聊一聊關(guān)于辦理入職當(dāng)天上班嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

辦理入職當(dāng)天上班嗎

上班的時(shí)間可以是辦理入職的當(dāng)天，也可以按照勞動(dòng)合同中約定的日期上班。新員工入司當(dāng)天由人力資源部門的工作人員引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)手續(xù)。有入司培訓(xùn)的會(huì)先進(jìn)行入司培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的再簽訂勞動(dòng)合同。

新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將此表簽字后，歸檔人力中心。