導讀兄弟們，這個社會上人很多，各個崗位上的人也很多，但并不是每個領導崗位都是精英，都懂權謀，有可能是因為背景原因，也有可能是上級領導為了制衡，但是身邊沒有可靠又....

兄弟們，這個社會上人很多，各個崗位上的人也很多，

但并不是每個領導崗位都是精英，都懂權謀，

有可能是因為背景原因，也有可能是上級領導為了制衡，但是身邊沒有可靠又有能力的人派了，所以隨意安排了一個親信，匆匆上任了。

那這些不懂得權謀的人，從一開始坐上領導的位置，就有可能被強勢的下屬裹挾，從而造成權力流失，

多數懂權謀手段的下屬，一般都是從這幾個方面去奪取領導的權力。

一、挖坑讓領導跳

兄弟們，基本上新官上任的時候，有些老油條想刁難新領導，都會給領導匯報一些難以處理的難題，讓領導去處理，

兄弟們，這些難題一般，上一任領導都沒辦法處理，這是為什么呢？

兄弟們記住一句話，有人的地方就有江湖，公司的有些事情都是利益鏈條，看著好處理，其實背后的關系特別復雜，一旦處理不好，就會影響到更大級別，領導的利益，

一般新上任的愣頭青領導，不知有詐，一旦接手處理問題，便會騎虎難下，很容易威信盡失，讓下屬看笑話，更顯示出自己的無能

二、不懂得分化小團伙

一朝天子一朝臣，有些新領導不懂這個道理，還傻呵呵的融入進去，

不懂得培養自己的親信，不懂得分化原有的小團伙，這就會導致在自己布置工作的時候，需要看一些老油條的臉色，

自己的指示，也沒有人真正的落實到位，最終只能由這些老油條擺弄，權力被架空。

三、當成他人的傀儡

這種更可悲，剛來當領導被別人當槍使換，

兄弟們，有些單位的派系很明確，兩派，一強，一弱，強的派系看不上新領導，基本都是上任領導的舊部，弱的派系依附新領導，把新領導當做自己的傀儡，來對抗強的派系。

這時候如果新領導制衡的手段不高明的話，自己就會陷入兩派的內斗中，

正事也干不了了，天天陪著兩派系過家家，最終只會把自己搞的筋疲力盡，一事無成

總結：兄弟們，不管你是領導，還是下屬，都要懂點權謀，

領導強，你去依附領導，領導弱，你就可以謀權篡位，竊取權力，打造屬于自己的小團伙，這時候就能為自己謀取更多的利益。有點意思吧。