導讀“嗨，大家好，我是喬。最近，集美貌與才華與一身的Papi醬升級當媽，官宣視頻中，全公司的人都在為她慶祝。網友說，Papi是在冒著“失去一切”的風險當媽。她曾....

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嗨，大家好，我是喬。

最近，集美貌與才華與一身的Papi醬升級當媽，

官宣視頻中，全公司的人都在為她慶祝。

網友說，Papi是在冒著“失去一切”的風險當媽。

她曾在節目中感慨：

許多職場女性不敢懷孕，

就怕耽誤工作，

甚至因此被取代。

即使當上了CEO，

也可能在進產房的前一刻還在開視頻會……

當媽媽本是件喜事，

可是，多少職場女性看到檢查結果根本高興不起來。

職場女性如何才能擁有懷孕自由？

”

01

在一些社會熱點問題中，孕婦被辭退、開除的新聞很容易引爆熱搜。

上周就爆出這樣一條扎心新聞：

有個姑娘叫鐘玲，入職不久意外懷孕，上午剛拿到懷孕證明，沒等高興，就收到了公司的解聘書：

“不用再回公司上班了”。

失業的壓力，讓這位準媽媽抑郁難安。

在被解雇的第38天，不幸流產，不僅丟了工作，也沒保住孩子。

就像Papi醬形容的那樣：職場女性一旦懷孕，可能失去一切。

無獨有偶，今年初，樊女士入職珠海某物業公司。不到兩個月，查出懷孕，同樣遭遇了當天解雇。

在與公司多次協商無果后，向法院提起訴訟。

不久前，傳來了好消息，樊女士一審勝訴。

法院認定物業公司侵害了樊女士的平等就業權，判公司書面賠禮道歉，并賠償14000元。

類似的“平等就業權糾紛案”在全國也是頭幾例。

這無疑是一個好的開端，讓無數職場女性看到了維權希望。

可是這個社會的殘忍有時候超乎想象。

既然不能公然就業歧視，還可以“暗處使壞”。

有家公司，安排懷孕女員工給公司門衛推拿按摩，還讓她坐綠皮車出差，從廣州到新疆，全程需要48個小時。

就在女員工明確表示“身體不適合長途坐車”以后，公司找到了辭退的理由：

懷孕不能坐兩天兩夜的火車出差，曠工……

只要肯用心，不愁辭不掉一個懷孕的女員工，讓人無語。

類似新聞太多了，讓大家感慨：懷孕考驗了你跟公司感情，找個敢讓自己懷孕的老板，太重要了。

可是，在我跟幾位寶媽聊過這個話題后，感觸最深的是，職場女性敢不敢懷孕，考驗的可能不是老板，而是老公。

02

HR圈里有個段子特別火，給不同階段的職場女性打上標簽：

沒生孩子是特大定時炸彈，婚假和兩個產假成了“人事噩夢”；

生完一胎的是定時炸彈，因為不知道什么時候“引爆”二胎，讓人事安排遭受暴擊；

已經生完二孩的是煙霧彈，看起來沒什么殺傷力，但是要忙于育兒，根本也沒什么精力用來工作。

一個段子，寫盡了企業對“懷孕”這件事的介懷。

在微博上看到了這樣一個故事。

丁克家庭中的妻子，有個很好的跳槽機會，用人單位對她非常滿意，簡歷和崗位也契合。

可考慮到她已經結了婚，還是決定不要。

“不管她怎么解釋自己不想要小孩，對方死活不信。”

而“嚴防死守”的背后，暴露的是企業不相信一個女人真的可以做到工作和事業完全平衡。

在大眾的刻板印象中，從懷孕起，一個女人的精力便不能支持她做好工作，除了產假的時候無法工作，還有生產后的“喪偶式育兒”。

這個詞大家都不陌生了，指的是在家里，一方成為主要的養育者，而另一方平時不參與或者很少參與。

中國家庭中，養育重擔往往落在媽媽的頭上。

可以想象，如果老板是男性，在他忙于事業，缺位家庭的情況下，只要知道自己太太有多辛苦忙碌，就有多不想要找一個寶媽為他工作。

于是，為了保工作，許多女性根本就不敢懷孕，也是怕自己陷入兩難境地。

因為真的有一些不爭氣的老公，他們既不貼心顧家，也沒什么能力賺錢。

就像《我的前半生》中的白光。

雖然沒本事，但心氣很高，讓他帶寶寶，連奶都喂不好。

養家育兒的重擔都在子群一個人身上，工作再苦不敢辭，孩子也不能放手不管。

這樣的生活，只剩下苦澀一種味道。

03

教育圈里有句話說得非常在理：

不能什么事都一股腦交給老師管，父母的家庭教育不可或缺。

同理，職場女性敢不敢懷孕，不能全指望老板，老公給予的家庭支持尤為重要。

現在的職場女性常常陷入矛盾。

她們有專心在家養育孩子的想法，卻放不下工作。

因為懷孕耽誤幾年，很容易跟社會脫節。

這讓她們既擔心被就業市場拋棄，更怕跟老公的進步不再同步，慘遭拋棄。

結婚的時候都有過山盟海誓，共同進退，永不分離。

現實中，卻常常有夫妻，因為所謂地“進步速度”不同分道揚鑣。

“留守在家”的妻子，本來多承擔了丈夫那份家庭責任，卻反被丈夫嫌棄失去魅力。

這才讓女性對“全職太太”望而卻步。

心理學中有一個很重要的概念叫親代投資：親代為增加后代生存的機會而進行的投資。

男性所做的最低投資是為交配做出的努力；女性所做的最低投資是交配、懷孕、生子。

也就是說，女性所作出的親代投資遠高于男性。

人只要有付出，都會或多或少地產生“犧牲感”。

一個聰明的男人，無論是出于愛，還是責任感，都會在媽媽們最辛苦，最需要幫忙的時候，給她關愛和支持。

甚至說，給予她一點可以辭職的勇氣，讓她相信任憑外面風雨再大，家里可以讓你休息擱淺

而不是讓本就投入多的一方，越賠越多，將犧牲感放大到無力承受，每天處于情緒崩潰的邊緣。

大多數女人并不貪心，或是工作順遂，或是家庭美滿，能抓住一樣都是穩穩的幸福。

唯一能擊垮她們的往往是：付出全力，到頭來還是一場空。

04

最近看了杜江和霍思燕這一對，深刻體會到了“以貌取人”的合理性。

一個女人過得是否幸福，都寫在臉上。

眾所周知，女明星是一份很特殊的職業，懷孕的時候顧慮最多。

她們不敢吃，不敢胖，更不敢老。

很怕拿著放大鏡的網友，對她們苛責，影響事業發展，也怕被老公嫌棄，婚姻節外生枝。

但是霍思燕肆無忌憚地胖到“變形”，體重飆到了80公斤。

這份有恃無恐，離不開杜江的愛。

少有男人能做到給老婆涂防妊娠紋的油，一絲不茍，一直涂到腳后跟。

嗯哼出生后，主動帶娃，奶爸當得有模有樣。

很多時候，女人的勇敢是另一半給的，嫁給誰真的不一樣。

以前蔣方舟在《圓桌派》中說過這樣一段話。

當她自己還是個高中生的時候，去大學校園演講，總愛說“年輕人就是要多試錯”，唯有如此你才知道什么才是真正適合自己的

“可這幾年，已經不敢再這樣說了”。

隨著閱歷的增加，她發現，在今天這個社會，容錯率變得很低。

《平凡的世界》中講：“人的一生關鍵的那么幾步，特別是年輕的時候。”

成家、立業，步步關鍵。

找老公這件事上，謹慎點總沒有錯。

老板可能無情，利益當先，“丑話”還能開誠布公地講一講，“我就是不想招孕婦。”

那就換一份更適合的工作，總有好去處。

老公卻不能說換就換。

其實，你深愛的那個他，到底能不能在未來做個好爸爸，女人未必沒有判斷。

別騙自己，慎重選擇就好。

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作者簡介：Jenny喬，北大學霸，常春藤海歸，美國紐約州執業律師，職場10萬 爆文制造者，多平臺簽約作家