導讀按照社會保險的現行規定，自員工入職起30天之內，企業就必須和職工簽訂勞動合同，并且為員工申報繳納社會保險，其中就包含了醫療保險和生育保險。女性職工只要繳納了....

按照社會保險的現行規定，自員工入職起30天之內，企業就必須和職工簽訂勞動合同，并且為員工申報繳納社會保險，其中就包含了醫療保險和生育保險。

女性職工只要繳納了醫療保險和生育保險后，次月起便可以享受醫療保險報銷待遇，而生育保險報銷待遇主要看當地的政策規定。

一般來說，女性職工想要享受生育保險待遇，生育保險需要連續繳納12個月，地區不同連續繳納的生育保險月數略有所差異。

那么職工參加了生育保險，懷孕期間自費產檢，自費部分能報銷嗎？

按照生育保險現行規定，產檢費用自費能否報銷，主要涉及兩個方面。

第一，符合生育報銷條件的女性職工，如果是在懷孕期在定點參保地的定點醫療機構產檢和生育，那么在此期間發生的相關醫療費用是可以直接報銷結算的。

如果是個人原因導致自費，那么可以在生育完成后，攜帶相關的產檢手續資料，然后前往參保地區的生育保險窗口辦理報銷手續即可。

第二，符合生育報銷條件的女性職工，在異地產檢和生育，可以提前辦理異地就醫備案，備案完成后，在異地定點醫療機構發生的醫療費用可以直接結算。

需要注意的是部分地區，孕期產檢和生育費用是不能報銷醫保的，因此即使申請了異地就醫備案，還是需要在產檢和生育完成后，攜帶好產檢和生育資料清單，然后到職工社保參保地區，申請辦理報銷手續。

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