導(dǎo)讀前幾日，拿著筆記本去辦公樓開會，在通往會議室的路上，迎面走來了公司的總經(jīng)理，我就連忙打招呼問好。因為還要同行一段路，這時領(lǐng)導(dǎo)對我說：“我聽你們王總說，這一段....

前幾日，拿著筆記本去辦公樓開會，在通往會議室的路上，迎面走來了公司的總經(jīng)理，我就連忙打招呼問好。因為還要同行一段路，這時領(lǐng)導(dǎo)對我說：“我聽你們王總說，這一段時間你干得不錯”。當領(lǐng)導(dǎo)給我說這句話時，一時間我不知道怎么回復(fù)了，不能說“沒有沒有吧”，這樣不合適。要是對自己過度的肯定，顯得又不那么謙虛，但也不能不回復(fù)，只能硬著頭皮說：“我繼續(xù)努力，好好干”。

雖然這事情就這樣過去了，但是我總感覺缺點什么。于是，我就上網(wǎng)查和翻閱各種溝通類書籍，看看這個場景到底該怎么說，一定要形成一套自己的話術(shù)和說話結(jié)構(gòu)，畢竟這樣的場景在職場中肯定會遇見很多次。

1、先說剛剛自己經(jīng)歷過的那個場景，當高層領(lǐng)導(dǎo)夸贊你時:

原則是把功勞歸功于你的直屬領(lǐng)導(dǎo)或者在領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊你的領(lǐng)導(dǎo)，最好能夠連帶上現(xiàn)在夸贊你的領(lǐng)導(dǎo)，可以這樣說：“主要是我們王總給我們帶來了很多工作上的方法和新的思路，加上您對我們這塊也比較支持，我們就是把這些工作方法和思路結(jié)合著公司目前的現(xiàn)狀，去貫徹執(zhí)行下去，以后還希望您多多支持”。

分析一下這樣說的好處：首先，默認了領(lǐng)導(dǎo)對自己的夸贊，但也沒有顯得不謙虛。

其次，夸贊了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，顯得你們部門很團結(jié)，你留下的形象也會很積極。也許你會說你的直屬領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場，他又不知道。如果你這樣想，你就錯了，你夸贊直屬領(lǐng)導(dǎo)的話肯定會通過他人傳到他耳朵里，就像他夸你的話傳到了你的耳朵里一樣，這叫相互成就。特別是通過第三人傳到他那里，這樣讓人更信服你是真心誠意夸贊他的，不自覺會對你產(chǎn)生好感。

最后，不管有沒有支持，既然你和高層領(lǐng)導(dǎo)說了離不開他的支持，如果是他分了你的功勞，以后會從其他方面給你找補。如果他確實支持你們，那下次還會加倍去支持你，因為你給他的支持進行了反饋。

2、當領(lǐng)導(dǎo)在會議或者酒局上夸贊你，讓你說兩句時：

首先：感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜、幫助及支持。

我們心態(tài)要調(diào)整好，心中要明白：但凡你做出點成績，千萬不要沾沾自喜，自以為是，沒有平臺，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，我們不可能在職場順利地施展才華。讓你站起來說話，要看得出來領(lǐng)導(dǎo)對你的培養(yǎng)，對此要學(xué)會感恩。

誰人不喜歡被夸贊呢？這句萬能的話，無論放在哪里都不為過，感謝領(lǐng)導(dǎo)是必須要做的事，也表明你有感恩心，不忘本。

說點具體的工作細節(jié)，可以先講剛開始怎么做的，領(lǐng)導(dǎo)要求怎么做的，開始不理解，到最后取得業(yè)績。故事最好有矛盾沖突，有高光時刻，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)及他人更加信服，覺得你說的都是真心話。

其次：感謝其它部門及同事們的支持和幫助。

在公眾場合上發(fā)言時，一定要凸顯你有團隊精神，在職場中，沒有團隊精神的人，是無法走長遠的。

在公眾場合上，不僅僅要表現(xiàn)自己，更要把團隊成員的努力和付出體現(xiàn)出來，多講講一些其他成員幫助你的小細節(jié)。這個小細節(jié)，越不起眼越好，越被同事忽視越好，后期你也必將會得到同事們更多的支持，畢竟，誰不愿意跟有感恩心的人交朋友呢，這才是真正的高情商的職場人士。

想要成長為一個受歡迎，有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)，就要學(xué)會夸贊同事！

最后：在平時有什么照顧不到的，請大家多多包涵，希望大家一如既往地支持我們的工作。

本來職場中沒有人能不犯錯，說不定說者無意，聽者有心，你不可能使所有人滿意，但是你能夠坦誠說出自己的錯誤，并且對相關(guān)人員表示歉意，你就能獲得尊重。一個人的真正成熟有時候，不是昂起頭顱向前沖，反而是低下頭顱，跟身邊的人道歉。

這句話一說出口，即使你有什么錯誤得罪了什么人，反而會體諒你平時犯下的錯誤，順便反思下自己。

如果你身在高位，這樣的話是最得人心的，得人心者得天下，想要真正變得厲害，這句話一定要放在心中。

3、當同事夸獎你時

要記得馬上回夸過去，要想辦法把夸獎和他發(fā)生關(guān)聯(lián)。

比如說夸你的穿衣，可以說，你真有眼光，我就喜歡和你這種有品味的人打交道。比如說你工作干得好，你就找一個他做得對你有幫助的事情進行回饋。

總結(jié)一下的公式就是：放大領(lǐng)導(dǎo)和同事 縮小自己 相互成就 不卑不亢。

其實職場中我們常常出現(xiàn)的一個錯誤，就是吝嗇自己對別人的贊美，而且還經(jīng)常在同事面前討論另一個同事不好的一面。殊不知，職場沒有不透風的墻，這些話大概率會散播出去。所以，夸贊別人的話可以毫不猶豫地說出來，貶低別人的話要慎言。同時，想告訴大家的是說話做事皆有底層的邏輯結(jié)構(gòu)和框架，我們要善于總結(jié)，深度思考，不斷去豐富我們做人、做事的知識架構(gòu)。