導(dǎo)讀導(dǎo)語：職場中，想要做成事，身邊必然少不了一群人。有人在自己身邊還不夠，還要讓他們能聽你的話，跟著你的干。所以要收買人心必不可少。收買人的方法固然有很多種，而....

導(dǎo)語：

職場中，想要做成事，身邊必然少不了一群人。

有人在自己身邊還不夠，還要讓他們能聽你的話，跟著你的干。所以要收買人心必不可少。

收買人的方法固然有很多種，而真正的職場高手收買人心從來不花錢。

今天我就給大家分享兩招，收買人心、建立良好的人際關(guān)系。

不但不花錢，而且效果很好，同事喜歡，領(lǐng)導(dǎo)也高興。

1.傳遞消息，事小意義大

有一次，公司內(nèi)部檢查，而且是突擊檢查。可以說全部的部門都不知道。后來還是一位其他部門的同事，偷偷告訴我要檢查了。讓我立即在部門內(nèi)安排人手，把相關(guān)衛(wèi)生、文件、資料都給準(zhǔn)備好了。結(jié)果一點問題都沒有。而那位偷偷給我報信的同事，我在一次部門內(nèi)職務(wù)調(diào)整的時候，借機(jī)把他調(diào)過來升了一級。

2.推功讓人，功小情難卻

有一次，公司里面要求征集論文，當(dāng)時我寫了一篇，不過在上交之前的時候，我把領(lǐng)導(dǎo)的名字給放在了第一位。因為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷不高，文字表達(dá)能力較差。所以我把他的名字給屬上了，讓他很意外。不過我能看出來，當(dāng)他知道后，他其實是非常高興的。后來領(lǐng)導(dǎo)在年底把公司先進(jìn)的名額給了我，而且在獎金上也多發(fā)了20%。

原來有一位同事，和自己關(guān)系一般般。當(dāng)時為了緩和關(guān)系，自己也嘗試了一些方法但是效果不是很明顯。于是借著一項審核項目的機(jī)會，我把材料給他讓他幫我把把關(guān)。最后我把他的名字給寫上去。通過這個項目，這位同事也在公司獲得了嘉獎，也通過這個事情我和他的關(guān)系好了很多。之后，但凡他有什么項目，他都會把我的名字給帶上去，同樣我也是如此做的。

如何讓別人覺得你是個值得交往的人，最主要的就是給別人好處，讓別人感覺占了便宜。可是現(xiàn)在大多數(shù)人都是想在別人身上占便宜，而不想別人占自己的便宜。天下哪有這么好的事。舍得，先舍再得。學(xué)會先給別人利益，別人自然會回報給我們，這樣其實是雙贏。甚至能1 1>2，就如我與那位同事一樣。

所以，學(xué)著有功勞可以讓給別人，或者帶著別人分一點，雖然好處少，但是別人會記住你的人情，并回報給你更大的。所以你不吃虧的。

職場中，收買人心、營造好的人際關(guān)系，方法自然不止這兩種，但是只選最有效、成本最低，這兩種可以說是當(dāng)之無愧。希望今天分享的內(nèi)容能夠幫到你。

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