經(jīng)常聽人說老師工資低，這也是大家關(guān)心的部分，那咱們今天一起來看看，記得點(diǎn)點(diǎn)贊點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注哦~

當(dāng)然會因為地區(qū)不同而存在差異，歡迎大家評論交流。首先咱們看一下教師的工資構(gòu)成部分，以河南為例，第一個是基本工資，基本上在2600-3200左右，有些地方基本工資也會根據(jù)學(xué)歷高低有一些補(bǔ)貼，研究生1500.本科1000.專科500，除了基本工資外，還有績效每月1000左右、校園文明獎500左右、公積金1000左右、考核獎1000--1800左右，有些地方考核獎還分為月考核或季度考核。農(nóng)村、山區(qū)還有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助，補(bǔ)助的話一般是300-500，帶班主任還有班主任費(fèi)，一般一個月500左右，不過因為太累，一般新老師當(dāng)班主任的比較多。現(xiàn)在因為“雙減”政策，又新加了課后延時，延時服務(wù)費(fèi)每月1500左右，有些地方的話，夏天還有消暑費(fèi)，冬天有取暖費(fèi)。除了這些之外，評職稱也可以加工資，包括咱們的教齡補(bǔ)貼，根據(jù)職稱高低和教齡長短，工資也會不一樣。那真要是這么加起來算，老師工資那可是不低昂，有人該跳出來抬杠了，說上班好幾年也沒見過那么多錢吶，

那首先第一點(diǎn)：上面說的是教師工資的構(gòu)成部分，不代表每個學(xué)校的工資都是這么累計發(fā)的，各位老師可以對應(yīng)一下自己學(xué)校的發(fā)放工資的類別

第二點(diǎn)：在編跟非在編的工資待遇是差很多的，如果只是單純的代課老師，一個月基本工資也就在1200-1800之間，當(dāng)然會有額外的課時補(bǔ)助，也就是所謂的多勞多得，但是基本上一個月平均在3-4千，這都算說的高的了

第三點(diǎn)：在編地區(qū)不同，為什么很多同學(xué)都想考招教，不愿意考特崗，就是因為招教分配的地方是縣級及以上單位，特崗就就是去農(nóng)村，無論是工資待遇、發(fā)展前景、工作環(huán)境都有很大的差別，這就牽涉到招教跟特崗的區(qū)別了，這個可以看看老師之前出的視頻。而且招教里，省會城市、地級市、縣區(qū)城市待遇也是天差地別。真正工資高的老師，人家都會拿出來顯擺嘛？古語說得好，財不外漏，確實(shí)有些地方老師的工資不高，大多出來發(fā)聲的也是這些老師，都能理解，畢竟生活都不容易。但是這些都是跟自己的努力掛鉤的，所以，有機(jī)會的話，就努力向上走吧。

第四點(diǎn)：老師的工資發(fā)放每個月不是固定的，有些可能三個月后或者半年。一年一發(fā)，這就導(dǎo)致有時候一個月可能就發(fā)個3-4千，有時候一個月能發(fā)1-2萬的原因，會推遲發(fā)，但是不會不發(fā)，人吶，掙錢多的時候是不會愿意往外說的，掙不到錢的時候就該抱怨了，所以啊，你聽的大多都是那些老師工資發(fā)少的時候，發(fā)多的人家不會跟你講的，有時候你去了新學(xué)校你會發(fā)現(xiàn)老教師人家更不愿意跟你聊這些工資啥的，現(xiàn)在懂了不

老師這個行業(yè)越老越吃香。

每個地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，老師的工資組成不一樣，所以會存在一些差異性，總體來看，在當(dāng)?shù)厥杖胨骄€上，老師工資不會太高，也不會太低，如果想發(fā)財?shù)脑挘蠋熯@行確實(shí)不合適。

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