導(dǎo)讀你在求職時是否也會有這樣的疑問：簡歷該怎么寫？什么樣的簡歷是HR喜歡的？HR想要招聘什么樣的人才？一、簡歷該怎么寫？簡歷：簡單記錄經(jīng)歷的文件。寫簡歷要做到：....

你在求職時是否也會有這樣的疑問：

簡歷該怎么寫？

什么樣的簡歷是HR喜歡的？

HR想要招聘什么樣的人才？

一、簡歷該怎么寫？

簡歷：簡單記錄經(jīng)歷的文件。寫簡歷要做到：

1、簡單明了，不冗雜； 2、簡歷上都寫干貨，內(nèi)容充實； 3、結(jié)構(gòu)清楚；4、簡歷內(nèi)容最好是一頁。

HR篩選簡歷的時間很短，通常一份簡歷花幾秒鐘的時間瀏覽，因此，必須花費精力寫一份好簡歷。

寫簡歷的原則：

1、最大利己原則

簡歷上的內(nèi)容要能夠給求職帶來最大的益處，不能帶來益處的內(nèi)容刪除。

2、吸引HR原則

讓HR一眼就能抓到重點，一看就覺得：這，就是我們要找的人！

3、拒絕多余的詞匯

拒絕湊字?jǐn)?shù)，多余的詞如：非常、很多、啊（語氣詞）等勿用。

寫簡歷的步驟：

第一步：找簡歷模板

一開始不會寫簡歷是正常的，“會”是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，需要什么樣的簡歷模板可以在網(wǎng)上找，找一個自己覺得不錯的模板。

第二步：明確簡歷里都包含哪些內(nèi)容。

簡歷包括的內(nèi)容有：

第一部分：個人基礎(chǔ)信息

包括內(nèi)容：姓名、照片、電話、郵箱、籍貫/也可以是住址（也可以省略）、政治面貌（也可以省略）等。

第二部分：個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（大專/本科/研究生/其他學(xué)習(xí)經(jīng)歷）

包括內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、上學(xué)時間段、專業(yè)、課程、獲獎等。

第三部分：實習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷

無工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生可以寫實習(xí)經(jīng)歷，無實習(xí)經(jīng)歷可以寫在學(xué)校參加活動（志愿者活動、班級活動等）、比賽、項目、擔(dān)任班干部經(jīng)歷等。

第四部分：掌握的技能/軟件、自評。

注意：自評部分不要夸大其詞，要有益于所應(yīng)聘的崗位。

興趣愛好要寫嗎？

如果想在簡歷中寫入興趣愛好，興趣愛好可以和自評部分寫在一個位置，應(yīng)屆生可以考慮簡歷中加入興趣愛好，但不是必需條件，如果你是社會求職者，可以寫入別的硬實力內(nèi)容，省掉興趣愛好部分，畢竟，篩簡歷的時間那么短，HR對你的興趣愛好也不感興趣。

簡歷內(nèi)容例圖（留意紅色字體部分，格式可加以設(shè)計）

小貼士：整個版面要方便閱讀、字體、間距、顏色可酌情調(diào)整。

二、什么樣的簡歷是HR喜歡的？

1、簡歷排版要優(yōu)質(zhì)；

2、簡歷要突出重點，切忌一通毫無內(nèi)容的大白話；

3、簡歷要突出自己的硬實力（學(xué)歷、獎項、相關(guān)工作/實習(xí)經(jīng)歷、軟件技能等）；

4、簡歷必須讓HR一看就很想和你做同事。

三、HR想要招聘什么樣的人才？

1、任何一個公司都不養(yǎng)閑人，所以HR想要找能給公司帶來效益的人才；

2、有能夠勝任工作崗位的能力或潛力（可加以培養(yǎng)）；

3、言談舉止合意，給HR的第一印象好(合眼緣）；

4、招到的人才能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

優(yōu)秀的簡歷內(nèi)容，精心的簡歷設(shè)計，能讓求職更加順暢。

來源：大學(xué)畢業(yè)后的那些事兒

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