regal皮鞋成都店鋪（DesfaGroup東莞為豪華鞋履品牌Stella打造的研發中心）

發布時間：2024-08-09閱讀(14)

導讀#以靈性光線構建的研發空間DesfaGroup受全球最大的豪華鞋履品牌之一Stella委托，設計其創意中心，以容納整個產品開發團隊和來自世界各地的才華橫溢的....

# 以靈性光線構建的研發空間

Desfa Group受全球最大的豪華鞋履品牌之一Stella委托，設計其創意中心，以容納整個產品開發團隊和來自世界各地的才華橫溢的鞋履設計師。

如何為消費行業品牌打造融合多種功能的復合型辦公空間？

怎樣通過空間激活工作中的交流，激發創意靈感？

空間又將如何傳遞企業價值？

Desfa Group通過Stella PCC的設計，給出了全新的答案。

項目主創/受訪人

Howard J. Wang 王至浩

Michael Dungca

01傳遞品牌文化

根據行業招聘數據顯示，75%以上的員工在求職前會密切關注公司文化，作為消費品牌的研發中心，通過空間傳遞企業與品牌的文化，成為當下諸多消費品牌對于辦公空間關注的重點。

設計師將現有連接在一起的建筑物，打破傳統連廊格局，擴大了內部空間。在重新定義空間時，將自然光與室內照明之間的聯動作為設計的重要概念。

DESFA GROUP與Stella合作多年，此前完成了多個Stella旗下零售與上海辦公空間的設計。在本次研發中心的設計中，針對Stella品牌 ”People , Process, Product”（“團隊，過程，產品”），以人為本的企業文化，設計團隊通過開放式的工作空間、多樣性的團隊互動空間、富有質感的材質的運用，打造契合品牌精神與價值的研發中心。

大堂采用網格矩陣式的天花板，柔和的光線漫射而下，營造出寧靜而優雅的氛圍。

對企業的工作模式的洞察與品牌文化的理解無疑是空間設計的基礎，項目主創Desfa Group 創辦人王至浩介紹道：“Stella從創建至今已近30年。隨著企業創始人逐漸退至幕后，團隊開始年輕化，管理模式趨向扁平化，更具開放性的辦公環境就是對新管理模式的踐行，以團隊的影響力來潛移默化到每個人。”

02復合型辦公空間

近年來，由于電商的接入與快速發展，消費行業的辦公空間正在發生功能復合的趨勢，辦公空間、研發中心和體驗中心正在融合。

消費行業的工作大量依賴面對面的協作和在特定辦公空間展開的工作，且常常需要特定的材料與資源。疫情之后，線上業務的加速開展也讓一些消費品牌的研發中心有機會直接通過網絡觸及一線消費者，這讓許多研發中心融入展示體驗的功能。

Stella PCC研發中心，正是這一趨勢的代表。項目占地約40,000平方米，共四層，包括生產線、開放式辦公室、實驗室、展廳、樣品間，休息室和材料倉庫。如此大尺度與多元復合的功能，也為動線與功能的排布帶來了更多的要求。

基于Stella秉承的扁平而開放的企業文化，設計師專注于打造開放的工作空間，鼓勵員工之間的無縫溝通和協作。

項目一層平面圖，共享和交流空間注入到空間內形成一條中心軸

Desfa從Stella日常工作流程與日常使用者以及短期使用者的需求切入，整體空間規劃及動線以產品安全為主要出發點。在動線的規劃中，注入智能化的安防系統，將內外使用者合理分流。在功能布局上，重新疏理過去的工作流程及團隊之間的溝通所遇見的問題，采用開放式的辦公布局，統一將共享和交流空間注入到空間內形成一條中心軸。

開放會議區

“業主以往的辦公模式較為傳統，但在傳統中也有比較新穎的理念，比如說部門leader會與團隊成員共享一個開放的辦公空間，這是為了在同一部門內，自上而下溝通的互動性和銜接性更流暢。”

“但這樣的空間布局僅存在于單一部門之間，久而久之，管理者發現部門與部門之間的工作流程也會因為辦公空間的一墻之隔而存在溝通上的‘屏障’。” 項目主創Michael Dungca說道。

開放討論區、培訓室、會議室、視訊會議室等共享交流空間分列于空間中軸。

“在此次設計之初，業主就向設計團隊提出，需要打破這面部門與部門之間的‘屏障’。因此設計團隊根據業主內部的管理流程，將所有部門依次集中在一個開放空間內，這樣就有效地縮短了溝通的效率，降低了企業的時間成本。”

“考慮到在這樣偌大的開放空間內，不可避免的會有需要安靜或者私密的工作情況，我們將私人會議室、視頻會議亭、開放式會議桌等一些相對可以獨立工作的空間分布其中，以此來解決員工各種各樣的辦公需求。” Michael Dungca與設計團隊希望通過打造開放的工作空間，鼓勵員工之間的無縫溝通和協作。

03關注使用者，激發創造力的辦公空間

作為一個生產創意的研發中心，如何在滿足企業辦公需求的同時，融入人性化的空間設計，關注員工身心健康，激發創造力，將辦公室視為一個創造之地，而非一個工作目的地？

開放水吧

“大家傳統的認知中，辦公空間中最好的位置都是給管理者的。但在這次設計中，設計團隊建議管理者將這些光線最充足或者說視野最開闊的位置全數留給員工，希望員工可以在高強度的工作之余調節緊張情緒與工作節奏。團隊在設計中延續了業主希望創建一個安全友好的工作環境的理念，比如開放式的茶水區、員工健身房等空間，都是特別為了員工的身心健康打造的。” 王至浩說道。