導讀我們許多的職場人士都或多或少的經歷過一種“溫水煮青蛙”的現象，大體意思就是在一個相對安逸的環境，享受著相對還好的待遇，拿著相對穩定的工資，日復一日、年復一年....

我們許多的職場人士都或多或少的經歷過一種“溫水煮青蛙”的現象，大體意思就是在一個相對安逸的環境，享受著相對還好的待遇，拿著相對穩定的工資，日復一日、年復一年重復著一樣的工作和生活，這就是一種“溫水煮青蛙”的現象，那這種現象究竟是好還是不好呢！我接下來說一些我個人的見解。

我個人本身不是那種喜歡安逸的人，如果出現了這種情況，那么我一定會去選擇開發一些新的東西，或者盡量往高攀爬，又或者會選擇換行業，我不會做一個知足常樂的人，我比較喜歡挑戰性的東西，雖然過程中會經歷失敗和困難，但是當自己成功以后，那種成就感是這種安逸生活給不了的東西。所以我個人還是覺得“溫水煮青蛙”這種模式就是在慢慢的消耗自己，當自己感覺和同齡人出現了差距的時候本想奮起去追，才發現自己有太多的羈絆，早已過了孑然一身闖天涯的年紀，因為這些原因左右權衡之后只有繼續待在這樣的環境當中混吃等死，享受著吃不飽、餓不死的工資，最初的夢想也在這樣漫長的歲月里消磨貽盡，到最后變成了茶余飯后的回憶。

也有許多人羨慕且喜歡在這種工作環境，這樣的人一般都是體制內的一些公務員，因為沒有盈利指標的壓力，過著朝九晚五的生活只要按時上下班就可以拿到每月固定的工資，說白了人家生活很安心，不用為了錢每天東奔西跑的，每月的工資都是按時到賬你說大家怎么可能不羨慕體制內的人呢！我曾經也心動過體制內的工作，但是一想到那樣的生活太枯燥乏味，就不是那么想進體制內工作了，當然我也沒有一棒子打死一群人的意思，只是在闡述這樣的工作環境好與不好的問題。

我大學剛畢業那會，我的一位同學通過考試如愿以償的考上了公務員，在一個縣里的銀行上班，我們一直有聯系，一開始我們都羨慕他，因為他是我們這幾個要好的同學里最先找到好工作的。一直到五年以后他突然和我說厭倦了這種生活，我對他說銀行的工作多好啊！福利好、工資待遇都不差，而且每天都是朝九晚五的生活多么的舒適啊！他對我說這種生活不是他想要的，因為我們這幾個要好的同學都比他賺的多但沒有他穩定，一年到頭算下來要比他賺的多十倍，所以他看著我們賺的比他多，他厭倦了他自己現在的生活和工作，又舍不得這樣安逸的生活，他怕出去打拼以后還不如現在這樣安穩的工作賺的多，所以最后他還是選擇了安逸的生活。

“溫水煮青蛙”的工作環境有好、有壞，就看你自己怎么選擇，想拼搏就從舒適區馬上出來拼搏，不想拼搏那就找份朝九晚五，工資、福利待遇相對穩定的工作。歡迎大家來點贊、評論以及給作者提些意見，作者會以更加優質的文章回饋給更多的讀者大大。