個(gè)人工資薪金所得繳納的個(gè)人所得稅是由扣繳義務(wù)人（任職受雇單位）按月進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳，年度終了并入綜合所得于次年規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行匯算清繳。那么如果出現(xiàn)個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)工資和實(shí)發(fā)工資對(duì)不上是什么原因呢？

情形一：扣繳義務(wù)人申報(bào)出錯(cuò)

一般工資薪金所得的扣繳義務(wù)人是員工任職受雇單位，除非是勞務(wù)派遣員工，勞務(wù)公司或人力資源公司進(jìn)行工資發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)。如果扣繳義務(wù)人有意或無意的對(duì)員工工資申報(bào)錯(cuò)誤，就會(huì)出現(xiàn)個(gè)稅對(duì)應(yīng)工資和實(shí)發(fā)工資不一致。

情形二：企業(yè)少報(bào)員工工資，以便員工少交個(gè)稅(www.wS46.com)

這種情況下，個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)的工資就會(huì)低于員工實(shí)發(fā)工資，但是這樣處理風(fēng)險(xiǎn)很大，因?yàn)楝F(xiàn)在針對(duì)員工工資薪金所得實(shí)行的是全員全額扣繳申報(bào)納稅，而且支付給員工的工資薪金是企業(yè)所得稅前扣除的，兩個(gè)稅種一比對(duì)，很容易被追查。

情形三：補(bǔ)貼、津貼等的存在造成個(gè)稅工資和實(shí)發(fā)工資本身就不同

企業(yè)有時(shí)候會(huì)發(fā)放一些補(bǔ)貼、津貼等，這些有的是需要交稅的，有的是不需要交稅。

比較常見的不需要繳納個(gè)稅的情形：

1、員工收到因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能會(huì)單位就餐，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)而領(lǐng)取的誤餐費(fèi)；

2、員工出差期間發(fā)生餐費(fèi)，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取的差旅費(fèi)補(bǔ)貼；

3、員工使用公司購(gòu)買的手機(jī)，進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，通訊費(fèi)由公司承擔(dān)，發(fā)票也是直接開給公司；或某些地區(qū)規(guī)定的通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，不需要扣繳個(gè)稅；

4、當(dāng)?shù)匾?guī)定的交通補(bǔ)貼范圍內(nèi)的，不需要繳納個(gè)稅。

比較常見的需要交個(gè)稅的情形：

1、超過當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等需要扣繳個(gè)稅；

2、住房補(bǔ)貼，防暑降溫補(bǔ)貼等補(bǔ)貼津貼是需要扣繳個(gè)稅；

3、過年過節(jié)發(fā)放的實(shí)物、購(gòu)物卡等需要扣繳個(gè)稅；

4、組織員工免費(fèi)外出旅游等發(fā)生的各種費(fèi)用，需要扣繳個(gè)稅。

所以，由于有可以不繳納個(gè)稅的工資薪金組成部分，也存在某些實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納個(gè)稅，而并沒有計(jì)入實(shí)發(fā)工資的情況，所以本質(zhì)可能出現(xiàn)兩者不一致。

情形四：個(gè)稅申報(bào)延遲于實(shí)際工資歸屬期

個(gè)稅申報(bào)是在實(shí)際發(fā)放月份，并不是會(huì)計(jì)計(jì)提當(dāng)月就要進(jìn)行納稅申報(bào)。也就是說員工實(shí)際取得工資，才有納稅義務(wù)。比如企業(yè)是當(dāng)月計(jì)提工資，下月發(fā)放并進(jìn)行納稅申報(bào)，那么2月份申報(bào)個(gè)稅工資以及實(shí)際發(fā)放給員工的工資實(shí)際是員工1月付出勞動(dòng)所取得的。如果在對(duì)照兩個(gè)工資數(shù)額的時(shí)候，拿工資單上注明的1月份的實(shí)際工資（實(shí)際是2月份取得）和1月份的個(gè)稅工資進(jìn)行對(duì)比，這就錯(cuò)了，因?yàn)?月份的個(gè)稅工資實(shí)際對(duì)應(yīng)的是上年12月份的實(shí)發(fā)工資；和工資單上1月份的實(shí)發(fā)工資對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是2月份個(gè)稅工資。站在全年來看，個(gè)稅一年工資實(shí)際是上年12月份到本年11月份對(duì)應(yīng)的工資單上的實(shí)發(fā)工資。

由于以上多個(gè)原因交互存在，很可能造成個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)工資和實(shí)際發(fā)放工資不一致。