很多老板比較困擾，究竟給自己發(fā)多少工資才更節(jié)稅呢？其實(shí)公司規(guī)模不同，利潤(rùn)不同，老板給自己開(kāi)的工資也應(yīng)不同。具體發(fā)多少，是需要通過(guò)計(jì)算，其節(jié)稅的原理是老板領(lǐng)的工資，相應(yīng)地減少企業(yè)的利潤(rùn)，減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，從而減少應(yīng)繳企業(yè)所得稅。我們需要計(jì)算的是，老板領(lǐng)工資（少繳企業(yè)所得稅）和直接分紅兩種情況下，綜合考慮企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅情況下，哪種情況實(shí)際到手錢(qián)更多。

我們以小微企業(yè)為例，企業(yè)所得稅分三檔，年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)，享受完優(yōu)惠政策后稅率為2.5%，超過(guò)100萬(wàn)不超過(guò)300萬(wàn)，稅率為10%，超過(guò)300萬(wàn)，稅率為25%。

注意：這里的年應(yīng)納稅所得額并不等于企業(yè)利潤(rùn)，應(yīng)納稅所得額需要在利潤(rùn)基礎(chǔ)上根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整，比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)，稅法扣除限額為實(shí)際發(fā)生額的60%或年?duì)I業(yè)收入的千分之五，按兩者較小者扣除，即企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是需要在利潤(rùn)的基礎(chǔ)上做納稅調(diào)整處理的。

1、企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)

企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)，企業(yè)所得稅稅率為2.5%，即老板每拿回家100元，需要先交2.5元的企業(yè)所得稅，稅后97.5元按照分紅拿回家還需要繳納20%的分紅個(gè)稅，即19.5元個(gè)稅，總共需要交稅22元，綜合稅負(fù)為22%。如果老板通過(guò)發(fā)工資領(lǐng)回家，對(duì)應(yīng)的2.5%的企業(yè)所得稅就不需要交，也就是只要個(gè)稅稅負(fù)低于22%對(duì)應(yīng)的工資，都比直接分紅劃算。

假設(shè)個(gè)稅應(yīng)納稅所得額為X（66萬(wàn)