實務中，存在某些個人同時于兩家公司簽訂勞動合同，從兩家公司領取工資薪金的情形，這種情況下，個人所得稅應如何處理呢？

我國居民個人取得的工資薪金所得，由任職受雇單位按月預扣預繳，適用累計預扣預繳方法，年終并入綜合所得進行匯算清繳。個人從兩家公司領取工資，由兩家公司分別預扣預繳個稅，兩家公司分別按照在各自公司取得的稅前收入申報個稅，單獨應預扣預繳的個稅。

基礎費用

基礎費用扣除（每月5000元），兩家公司在預繳階段可以在一家公司扣除，也可以同時享受扣除，但是綜合所得基本費用扣除為6萬/年，預繳個稅時，如果重復扣除了，匯算清繳時，很可能會面臨補稅。

專項扣除

專項扣除（三險一金）以及專項附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

三險一金即繳納的社保，根據(jù)人力資源和社會保障部文件規(guī)定，個人不得同時在兩個單位繳納社保。即雖然符合一定條件（后訂立的勞動合同不能影響先訂立勞動合同的履行）下個人可以同時與兩家公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，但是社保只能選擇在一處繳納。一般情況下，如果個人同時簽訂兩處或兩處以上勞動合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動合同，需要為員工繳納社保。所以三險一金由實際繳納的公司稅前扣除。

專項附加扣除

專項附加扣除雖然有六項，但在預繳個稅時可以享受的僅有五項（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專項附加扣除僅在匯算清繳時可以享受。專項附加扣除只能選擇在其中一家公司預繳個稅時稅前扣除或等到匯算清繳時再享受稅前扣除，不得享受重復扣除。 比如張某在兩家公司領取工資，有兩個3周歲以上的孩子，名下有首套住房貸款，合計可以享受每月3000元的專項附加扣除，3000元的專項附加扣除只能享受一次扣除，不得同時在兩家公司（3000×2=6000）進行重復扣除。

匯算清繳

個人在兩家公司領取工資，綜合所得收入額扣除專項扣除的余額超過6萬元的，切記次年進行匯算清繳。匯算清繳應退或應補稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預繳稅額

其中，應納稅所得額=綜合所得收入額-6萬-三險一金等專項扣除-專項附加扣除-依法確認的其他扣除

綜合所得收入額=工資薪金所得合計 勞務報酬所得×80% 特許權使用費×80% 稿酬所得×80%×70%(www.ws46.com)

適用稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)應納稅所得額查表《個人所得稅稅率表》（綜合所得適用）確認，