保持冷靜： 當你面對一個高傲的老板時，保持冷靜、沉著的態度是最為重要的。不要被對方的言語或者行為所激怒或者影響，要以積極、理性的態度處理問題。

尊重和理解： 在與高傲老板的交往中，要尊重和理解對方的想法和觀點。不要指責或者質疑對方，而是通過傾聽和了解，找到共同點，并考慮如何合作完成任務。

掌握有效溝通技巧： 高傲的老板常常缺乏耐心和信任，對員工的要求經常過于苛刻。因此，在與其交流時，應該采用有效的溝通技巧，包括：清晰明了地表達自己的意思，展示自己的專業知識和能力，提供有用的信息和建議等。

保持積極的工作態度： 與高傲的老板打交道需要非常耐心和毅力，但是不能因此而失去自信和動力。要始終保持積極的工作態度和專業素養，在每項工作中都盡職盡責，以贏得對方的信任和尊重。

尋求其他資源和支持： 如果你覺得無法應對高傲的老板或者感到自己的工作受到了不公正的待遇，可以尋求其他資源和支持。例如，向同事、上級領導或者人力資源部門尋求幫助或者建議，以解決問題或者改善工作環境。