考編并不是考公務員，兩者有本質上的區別。考編是指報考事業單位，又叫事業編，是由各用人單位的人事部門發起的；公務員考試則是由各用人單位上報崗位需求后，由國家組織部和人事部或者地方組織部、人事廳所發起的，兩者并不相同。

考編制和考公務員一樣？

不一樣。

1、身份不同(www.ws46.com)

公務員是行政編，是各級黨政機關的在編工作人員，從上往下分為五個等級，分別是國家、省、市、縣、鎮，以及這些單位對應的行政機關。而事業編則一般是服務于這些單位，或者為社會提供公益事業的單位。

2、考試組織方式不同

公務員一般分為國考和省考（深圳、廣州有市考），國考是國家機關或者派出機構的招考，而省考則是省級及以下單位的招考，涵蓋省、 市、縣、鎮各級機關。而事業單位的招考一般是以地市為單位的，有的地方甚至是以縣區為單位招考，部分地區也實行省級統考的方式，總之全國各地并不統一。

3、考試內容不同

大部分地區公務員考試的筆試只考兩門：行測和申論。而事業單位考試的筆試一般只考一門：公共基礎知識，有的地方可能會加考專業知識或者申論。

4、工作性質不同

公務員是行政機關的在編工作人員，而事業單位主要是一些具有公益性質的單位，有的單位是純公益，有的是半公益，所以按照資金來源不同事業單位又分為三類：自收自支、差額撥款、全額撥款。

事業編制和公務員區別在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質的不同，彼此之間的差距是比較明顯的。

考編制就是考取編制單位工作崗位。編制單位一般是指機關事業單位或者國有企業，這些單位是按照編制進行人員管理的。要想進入這些單位，必須通過招聘考試的方式進入，被錄用，也就是取得了編制身份。因此，參加招聘考試，也說成是考編制。

教師人才引進和考編的區別？

1、待遇方面不同。

教師人才引進的待遇一般會比較高，但對教師的能力要求相對較高，除了基本工資外，還會對引進的人才提供住房，補貼，家屬崗位等。

教師普通招考就是正常的根據崗位需求招錄，要求相對較低，也不會有特殊的補貼。

2、對學歷的要求不同。

教師招考相比教師人才引進要寬松很多，教師人才引進的崗位是限專業和學歷的，一般是本科以上，雖然也有專科的，但是對崗位要求的技術性強，限本科的崗位也是學歷高的優先考慮。

3、錄取方式的不同。

教師招考一般是通過報名、簡歷審核、筆試、資格復審、面試到最終錄取，但教師人才引進一般是資格復審、面試就到最終錄取了，沒有筆試，會對專業和學歷的要求特別嚴。