三方協(xié)議只是一份意向書，并不是勞動(dòng)合同或是其他法律文件。三方協(xié)議雙方并沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，也無法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生法律效應(yīng)。所以，簽訂三方協(xié)議并不會(huì)影響應(yīng)屆生的身份。近年來，隨著就業(yè)市場的競爭越來越激烈，不少企業(yè)為了確保招聘到符合要求的人才，常會(huì)與應(yīng)聘者簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是指招聘企業(yè)、應(yīng)聘者和第三方機(jī)構(gòu)（如社保、人力資源等服務(wù)機(jī)構(gòu)）之間簽署的招聘協(xié)議書。但是有一些應(yīng)屆生并不了解這份協(xié)議是否會(huì)對(duì)畢業(yè)生的身份造成影響，產(chǎn)生了一定的疑慮。

三方協(xié)議是一種就業(yè)意向書，它規(guī)定的是雇主、工人或服務(wù)對(duì)象和第三方機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，而非簡單地表明雇傭的信息。是招聘企業(yè)與應(yīng)聘者之間達(dá)成的合作協(xié)議，是一種最基本的合同類型，用于規(guī)范招聘方和應(yīng)聘方之間的權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)于一些考取公務(wù)員的應(yīng)屆生來說，情況可能會(huì)稍有不同。按照公務(wù)員招錄規(guī)定，申請(qǐng)人需要在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)的材料，包括身份證、學(xué)歷證明、思想品德等方面的資料。如果考生在簽訂三方協(xié)議時(shí)進(jìn)行了不實(shí)陳述或造假，這就會(huì)對(duì)其公務(wù)員招錄中的政審有所影響，考生在簽訂三方協(xié)議時(shí)需要謹(jǐn)慎。

正常情況下，公務(wù)員招錄考生應(yīng)該保持真實(shí)、誠實(shí)的態(tài)度，不要隨便簽署意向書。如果發(fā)現(xiàn)三方協(xié)議存在問題，可以通過相關(guān)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢和反饋，避免遭受不必要的麻煩。雖然在考取公務(wù)員時(shí)需要注意，但并不是三方協(xié)議本身對(duì)身份造成影響，而是考生的“道德問題”。因此，應(yīng)該以誠信守信為核心，合理利用三方協(xié)議，維護(hù)自身合法權(quán)益，共創(chuàng)美好的就業(yè)環(huán)境。