為了全面提高殘疾人就業質量，必須繼續加強法治保障，完善法律法規體系，保障殘疾人的權益和利益，為殘疾人創造一個公平、和諧的生活環境，讓每一個殘疾人都能在社會各方面得到公平、優質的服務。殘疾人是社會的一部分，也是人類共同的財富。盡管在身體上受到了一定的限制，但在精神上和智力上與普通人并無差別。然而，由于外部環境的限制，許多殘疾人無法通過規范渠道就業，就業問題長期以來成為一個困擾。為了解決這個問題，我國殘疾人就業法律法規體系已經完善，提升殘疾人就業質量已經成為了當下的一個重要任務。

殘疾人的就業問題長期以來一直不被重視，在這種情況下，許多殘疾人不得不通過非正規的渠道謀生。這些渠道往往涉及低技能、低收入、高危險、高難度等問題。可想而知，這些工作并不能給殘疾人帶來真正的尊嚴和權利，也沒有能力提高生活水平。隨著我國的經濟社會的快速發展，殘疾人的就業問題引起了廣泛關注。為了解決這個問題，相關部門制定了一系列的殘疾人就業法律法規，加強了對殘疾人就業的保障，為殘疾人就業提供了更好的保障。

經過多年的發展，我國為殘疾人整體的福利設立了更加完善的法律體系，在政策制定方面更加突出了人性化、普遍性、個性化等特點，真正貼近殘疾人群體的實際生活需要。比如《殘疾人權益保障法》、《就業促進法》等法律的出臺，為殘疾人就業提供了更多的法律保障。這些法律規定了殘疾人就業的比例、就業培訓補貼、殘疾人就業失業救濟金等具體政策，為殘疾人就業打下了堅實的法律基礎。

在各級的共同努力下，殘疾人就業形勢持續向好。在法律制度的支持下，殘疾人的就業面廣泛拓展，從按比例就業，到集中就業，到靈活就業，到自主創業，到輔助性就業等多種形式共同推動殘疾人就業問題的得到解決。