為了全面提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量，必須繼續(xù)加強(qiáng)法治保障，完善法律法規(guī)體系，保障殘疾人的權(quán)益和利益，為殘疾人創(chuàng)造一個公平、和諧的生活環(huán)境，讓每一個殘疾人都能在社會各方面得到公平、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。殘疾人是社會的一部分，也是人類共同的財富。盡管在身體上受到了一定的限制，但在精神上和智力上與普通人并無差別。然而，由于外部環(huán)境的限制，許多殘疾人無法通過規(guī)范渠道就業(yè)，就業(yè)問題長期以來成為一個困擾。為了解決這個問題，我國殘疾人就業(yè)法律法規(guī)體系已經(jīng)完善，提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為了當(dāng)下的一個重要任務(wù)。

殘疾人的就業(yè)問題長期以來一直不被重視，在這種情況下，許多殘疾人不得不通過非正規(guī)的渠道謀生。這些渠道往往涉及低技能、低收入、高危險、高難度等問題?？上攵@些工作并不能給殘疾人帶來真正的尊嚴(yán)和權(quán)利，也沒有能力提高生活水平。隨著我國的經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，殘疾人的就業(yè)問題引起了廣泛關(guān)注。為了解決這個問題，相關(guān)部門制定了一系列的殘疾人就業(yè)法律法規(guī)，加強(qiáng)了對殘疾人就業(yè)的保障，為殘疾人就業(yè)提供了更好的保障。

經(jīng)過多年的發(fā)展，我國為殘疾人整體的福利設(shè)立了更加完善的法律體系，在政策制定方面更加突出了人性化、普遍性、個性化等特點(diǎn)，真正貼近殘疾人群體的實(shí)際生活需要。比如《殘疾人權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的出臺，為殘疾人就業(yè)提供了更多的法律保障。這些法律規(guī)定了殘疾人就業(yè)的比例、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、殘疾人就業(yè)失業(yè)救濟(jì)金等具體政策，為殘疾人就業(yè)打下了堅實(shí)的法律基礎(chǔ)。

在各級的共同努力下，殘疾人就業(yè)形勢持續(xù)向好。在法律制度的支持下，殘疾人的就業(yè)面廣泛拓展，從按比例就業(yè)，到集中就業(yè)，到靈活就業(yè)，到自主創(chuàng)業(yè)，到輔助性就業(yè)等多種形式共同推動殘疾人就業(yè)問題的得到解決。