工資5000五險(xiǎn)一金扣775元左右。工資5000元時(shí)五險(xiǎn)一金的扣除金額，由于五險(xiǎn)一金的繳納比例和基數(shù)因地區(qū)、單位性質(zhì)及個(gè)人情況而異，五險(xiǎn)一金是指一套由政府規(guī)定的、旨在為勞動(dòng)者提供基本社會(huì)保障和住房保障的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　一、五險(xiǎn)一金簡介

　　五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，是職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房保障的重要組成部分。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位全額繳納，個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用。住房公積金的繳納比例和基數(shù)則由單位和個(gè)人共同確定，但有一定的上限和下限規(guī)定。

　　二、五險(xiǎn)一金繳納比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例一般為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例一般為6%至10%，具體比例依據(jù)地區(qū)政策和企業(yè)性質(zhì)而定;個(gè)人繳納比例一般為2%。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例一般為0.5%至2%，具體比例依據(jù)地區(qū)政策和企業(yè)性質(zhì)而定;個(gè)人繳納比例一般為0.2%至1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)：費(fèi)用由單位全額承擔(dān)，繳納比例根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，一般在0.5%至2%之間。

　　5、生育保險(xiǎn)：費(fèi)用由單位全額承擔(dān)，繳納比例一般在0.5%至1%之間，具體比例依據(jù)地區(qū)政策而定。

　　6、住房公積金：繳納比例由單位和個(gè)人共同確定，但有一定的上限和下限規(guī)定。一般來說，單位繳納比例在5%至12%之間，個(gè)人繳納比例與單位相同或可根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。

　　三、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

　　五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)通常與職工的月工資相關(guān)，但并非直接以月工資為基數(shù)。在很多地區(qū)，五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)有一個(gè)上限和下限，具體數(shù)值因地區(qū)而異。以北京市為例，自2024年7月起，本市2024年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)月繳費(fèi)基數(shù)上限確定為35283元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為6821元。這意味著，如果職工的月工資高于上限或低于下限，其五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)將分別按照上限或下限計(jì)算。

　　四、工資5000元時(shí)的扣除計(jì)算(案例)

　　由于具體比例和基數(shù)因地區(qū)而異，以下計(jì)算僅以某地區(qū)假設(shè)的繳納比例和基數(shù)為例進(jìn)行說明：

　　假設(shè)某地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例為8%，個(gè)人繳納比例為2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例為1%，個(gè)人繳納比例為0.5%;住房公積金單位和個(gè)人繳納比例均為12%(這些比例僅為示例，實(shí)際比例請以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))。同時(shí)，假設(shè)該地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且該最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于5000元，因此以5000元作為繳納基數(shù)。

項(xiàng)目 單位繳納比例 個(gè)人繳納比例 繳納基數(shù) 單位繳納金額 個(gè)人繳納金額

養(yǎng)老保險(xiǎn)	20%	8%	5000	1000	400
醫(yī)療保險(xiǎn)	8%	2%	5000	400	100
失業(yè)保險(xiǎn)	1%	0.5%	5000	50	25
工傷保險(xiǎn)	假設(shè)1%	0%	5000	50	0
生育保險(xiǎn)	假設(shè)0.5%	0%	5000	25	0
住房公積金	5%	5%	5000	250	250
總計(jì)	31.5%	10.5%	5000	2100	775

　　將上述各項(xiàng)加起來，我們得出個(gè)人部分總共需要繳納的金額為： 400元(養(yǎng)老保險(xiǎn)) + 100元(醫(yī)療保險(xiǎn)) + 25元(失業(yè)保險(xiǎn)) + 250元(住房公積金) = 775元；

　　最終，工資5000元扣除五險(xiǎn)一金后剩余的部分將取決于具體的扣除比例和地區(qū)政策，但大致可以估算為： 5000 - 775 = 4225元。

　　請注意，上述計(jì)算中的繳納比例和基數(shù)均為假設(shè)值，實(shí)際計(jì)算時(shí)應(yīng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。此外，由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位全額承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，因此在計(jì)算個(gè)人繳納金額時(shí)未將其納入。

　　工資5000元時(shí)五險(xiǎn)一金的扣除金額因地區(qū)、單位性質(zhì)及個(gè)人情況而異，無法直接給出一個(gè)具體的數(shù)字。在實(shí)際操作中，應(yīng)參考當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策規(guī)定，結(jié)合個(gè)人工資情況和單位繳納比例進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)，個(gè)人在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，應(yīng)確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性，避免因信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的問題。對于企業(yè)而言，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保五險(xiǎn)一金的及時(shí)、足額繳納，以保障員工的合法權(quán)益。

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