養生之道網導讀：鯰魚效應是十大心理學效應之一。鯰魚效應在職場上也是很常見的，那么，你知道，鯰魚效應是什么意思嗎？

鯰魚效應是什么意思

挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場上活沙丁魚的價格要比死魚高許多。所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活著回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長嚴格保守著秘密。直到船長去世，謎底才揭開。原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條以魚為主要食物的鯰魚。鯰魚進入魚槽后，由于環境陌生，便四處游動。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。原來鯰魚進入魚槽，使沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速游動，于是沙丁魚便活著到了港口。這就是著名的鯰魚效應.

鯰魚效應目前常被用在管理心理學上，比如有些公司或團隊成員互相熟悉，就會缺乏活力與新鮮感，從而產生惰性。因此有必要找些外來的鯰魚加入團隊，制造一些緊張氣氛。當把鯰魚放到一個老團隊里面的時候，那些已經變得有點懶散的老隊員迫于對自己能力的證明和對尊嚴的追求，不得不再次努力工作，以免被新來的隊員在業績上超過自己。而對于那些在能力上剛剛能滿足團隊要求的隊員來說，鯰魚的進入，將使他們面對更大的壓力，稍有不慎，他們就有可能被清出團隊。為了繼續留在團隊里面，他們也不得不比其他人更用功、更努力。可見，在適當的時候引入一條鯰魚,是可以在很大程度上刺激團隊戰斗力的重新爆發的。

從鯰魚效應中我們可以得到什么啟示？

1、不管是企業還是個人，永遠要有危機意識。沒有危機意識就不懂得居安思危，那就是原地踏步，在面對競爭時容易遭到淘汰。

2、每個人對于自己應該要有明確的定位，要做橫沖直撞、活力滿滿的鯰魚，不斷的激勵自己前進。

3、企業應當實現多元化的發展，打破慣性思維和一成不變的思維模式，不斷地實現突破，才能在競爭中長久生存。

以上就是鯰魚效應的介紹，你想好要當鯰魚還是沙丁魚了嗎？