導(dǎo)讀關(guān)于【找工作】，作為曾經(jīng)的獵頭，以及后來(lái)的面霸，KEY還是能跟大家分享一二的，今天小編就來(lái)聊一聊關(guān)于個(gè)人的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能有深度?接下來(lái)我們就一起去研究一下吧....

關(guān)于【找工作】，作為曾經(jīng)的獵頭，以及后來(lái)的面霸，KEY還是能跟大家分享一二的，今天小編就來(lái)聊一聊關(guān)于個(gè)人的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能有深度?接下來(lái)我們就一起去研究一下吧!

個(gè)人的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能有深度

關(guān)于【找工作】，作為曾經(jīng)的獵頭，以及后來(lái)的面霸，KEY還是能跟大家分享一二的。

【找工作】有三步：寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷和面試。

今天我們先來(lái)聊聊【寫(xiě)簡(jiǎn)歷】。

認(rèn)識(shí)我的人都知道，我的格言是：生命在于折騰。

在求職這條路上，我可以說(shuō)是折騰得淋漓盡致。

經(jīng)歷只有一個(gè)版本，但是，簡(jiǎn)歷卻不然。

很多不明就里的朋友會(huì)說(shuō)：“那就是編唄~”

七七說(shuō)：“不！這不是編，所有都真實(shí)可鑒。只是它們躍然紙上的占比不同而已。”

01 用戶思維vs銷(xiāo)售思維

寫(xiě)簡(jiǎn)歷作為找工作的第一步，至關(guān)重要，把握好立足點(diǎn)和方向，后續(xù)的操作也就順理成章、水到渠成。

你找工作固然是因?yàn)槟阈枰？墒牵绻衅甘袌?chǎng)已飽和，沒(méi)有“虛位以待”，那么你如何得到工作呢？

很多人做事情的邏輯是“銷(xiāo)售思維”——“我”想把東西賣(mài)給你，但“我”不在乎你需不需要；而不是“用戶思維”——“您”需要什么，我給“您”介紹介紹。

這個(gè)世界上的大多數(shù)關(guān)系的底層邏輯基本上都符合“供求關(guān)系”——你提供的正好滿足我的需求，不在于你有多好，而是剛剛好。

所以，我常常跟來(lái)咨詢的朋友說(shuō)：“要投其所好。”

別忘了，你在求職。就像追求男神/女神一樣，你是去主動(dòng)關(guān)注他/她的喜好，還是跑到他/她面前說(shuō)“我喜歡你！”？

拜托，他們一輩子不知道聽(tīng)過(guò)多少次“我喜歡你！”。要我說(shuō)，你還不如跑到他們面前說(shuō)“我不喜歡你！”，也許更能引起注意。

02 了解：搜索

小伙伴可能要問(wèn)：“那我怎么才能知道他們喜歡什么呢？”

七七沒(méi)辦法告訴你怎么追男神、女神，不過(guò)想抓住HR的眼球，我可以。

舉個(gè)例子，當(dāng)時(shí)想求得一家國(guó)際旅行社的產(chǎn)品經(jīng)理一職。

于是，就以“國(guó)際旅行社”（行業(yè)）和“產(chǎn)品經(jīng)理”（崗位）這兩個(gè)關(guān)鍵詞去四大招聘網(wǎng)上搜索相關(guān)的崗位要求（Job Description）。

注意：不要只是搜“國(guó)際旅行社”或“產(chǎn)品經(jīng)理”，因?yàn)椋瑖?guó)際旅行社里有很多崗位，而你求的只是產(chǎn)品經(jīng)理，不是財(cái)務(wù)或者別的。相反也一樣，各行各業(yè)都有產(chǎn)品經(jīng)理，不同的行業(yè)和產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)要求也不同。

接下來(lái)要根據(jù)招聘需求，竭盡所能地去調(diào)整過(guò)往經(jīng)歷的占比。

比方說(shuō)，七七想應(yīng)聘“翻譯”的時(shí)候，就要把教學(xué)當(dāng)中的口語(yǔ)以及跨文化交際的能力凸顯出來(lái)。

因?yàn)椋⒉皇撬袝?huì)講英語(yǔ)的人都能扮演好“翻譯”這個(gè)角色。

03 出圈：“關(guān)鍵詞”

記住：簡(jiǎn)歷中一定要出現(xiàn)“關(guān)鍵詞”！

什么是“關(guān)鍵詞”？

比方說(shuō)，想求職“產(chǎn)品經(jīng)理”，請(qǐng)問(wèn)關(guān)鍵詞是“產(chǎn)品”還是“經(jīng)理”？

為什么要出現(xiàn)“關(guān)鍵詞”？

因?yàn)镠R就是通過(guò)搜“關(guān)鍵詞”才能把你從簡(jiǎn)歷海洋中打撈（篩選）出來(lái)！

所以你品品，HR在搜簡(jiǎn)歷的時(shí)候， “關(guān)鍵詞”這一欄是輸入“產(chǎn)品”還是“經(jīng)理”？（當(dāng)然，通常咱搜“產(chǎn)品經(jīng)理”）

04 心態(tài)：不卑不亢

謙卑是好品格！但是，“謙卑”和“自信”并不沖突。

很多朋友發(fā)簡(jiǎn)歷給我看，在“工作內(nèi)容”的陳述上，常常發(fā)揮著“此處省略一萬(wàn)字”的高度概括能力。

這是有風(fēng)險(xiǎn)的。風(fēng)險(xiǎn)在于如果自身情況和崗位的匹配度不高的話，那么簡(jiǎn)歷這個(gè)你可以把握住的唯一，也會(huì)錯(cuò)失。

難不成我們要夸張和過(guò)分地包裝自己？

不！實(shí)事求是，是我們的堅(jiān)持，所以請(qǐng)用數(shù)字量化你所有的成績(jī)！

盡管，世界上沒(méi)有絕對(duì)公平的關(guān)系，但是，我們可以追求。

雖然，我們是在“求”，但不代表我們就低人一等。

心態(tài)上，我們依然要求“平等對(duì)話”。

所以，準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，這是你和企業(yè)HR平等對(duì)話的前提和資本。

明天，接著和大家分享【投簡(jiǎn)歷】~