2023年退休有三大好處，一是預計不會趕上延遲退休；二是有望趕上養老保險全國統籌；三是退休中人迎來限高最后一年。

預計不會趕上延遲退休

到2023年，1963年出生的男性將迎來退休，這一年出生的人數非常龐大，意味著退休人數也將非常可觀。

2023年退休的話，有沒有可能趕上延遲退休呢？目前來看，可能性是比較小的，因為截至目前，延遲退休方案雖然結束征求意見，但是尚未出臺。根據人社部之前的定調，從方案公布到正式實施會有5年的預告期，假定真的有5年預告期，那么即便是在2022年發布方案，真正實施也會是在5年后，因此，2023年退休的話，就趕不上延遲退休了。

按時退休，到點下車，也是眾多退休人員的心愿，所以，2023年退休預計不會趕上延遲退休，這是一大好處。

有望趕上養老保險全國統籌

養老保險全國統籌正在一步一個腳印地往前進，2021年底實現31個省份的省級統籌，2022年開始養老保險全國統籌，8個省份率先接入養老保險全國統籌信息系統。

目前，國家已經表態要盡快實現養老保險全國統籌，因此，2023年退休的話，是有望趕上養老保險全國統籌的。這是一個好處。

好處體現在哪里呢？全國統籌后，退休的時候，如果你在多地工作，那么可能就無需辦理養老保險的轉移接續、集中歸并了，通過系統就能辦理，個人無需跑腿，辦理退休手續會更便捷，省時省力。

另外，不同地區的養老金差距會有所縮小，更加公平。退休后養老金的發放也會更加有保障，養老保險基金結余少的地區，發放養老金也不用愁。

退休中人迎來限高最后一年

對于機關事業單位退休中人（2014年10月1日之前參加工作，之后退休）來說，2023年退休是限高的最后一年。

根據10年過渡期政策，新辦法計算的養老金高于老辦法，實行限高措施，2014年10月1日至2015年底，補發新辦法高出部分的10%，比如你高出了2000元，但是只補發200元；第二年補發20%，第三年補發30%，第四年補發40%……2023年補發90%，2024年補發100%。

所以，實際上，2023年是限高的最后一年，可以拿到高出養老金的90%。而且，這一年退休，由于更多地區已經兌現中人養老金，有望不用領取臨時養老金，而是直接領取真正的養老金，不用為真正的養老金而苦苦等待，這也是一大好處。

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