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未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的時(shí)間限制(未簽勞動(dòng)合同的二倍工資時(shí)效問題探討)
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的時(shí)間限制(未簽勞動(dòng)合同的二倍工資時(shí)效問題探討)大家都知道用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,需支付二倍工資。那二倍工資適用一般時(shí)效還是特殊時(shí)效?勞動(dòng)者應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)主張權(quán)利?一、勞動(dòng)爭議仲裁的一般時(shí)效.....
發(fā)布時(shí)間: 2024-1-24Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖