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法律規(guī)定雙倍工資情形（主張雙倍工資是否有時(shí)效限制）
法律規(guī)定雙倍工資情形（主張雙倍工資是否有時(shí)效限制）按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，如果用人單位一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，那么勞動(dòng)者就有權(quán)要求其支付雙倍工資那么，主張雙倍工資是否有時(shí)效限制，法律是如何規(guī)定的？.....
發(fā)布時(shí)間： 2024-1-24
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