導讀在面試過程中，對于甲方提出的問題和自己辭藻的匱乏，常常會讓職場新人情緒緊張，最后導致發揮失常，與心儀的工作擦肩而過。其實面試是一份工作的關鍵，很大程度上決定....

在面試過程中，對于甲方提出的問題和自己辭藻的匱乏，常常會讓職場新人情緒緊張，最后導致發揮失常，與心儀的工作擦肩而過。其實面試是一份工作的關鍵，很大程度上決定能不能拿到offer，但也不必緊張，只要掌握了以下的方法和技巧，你也可以穩如老狗，從一大群人中脫穎而出。

首先你要熟悉該公司的面試流程。現在大部分的公司都分三步走，第一，人事面；第二，具體負責人面；最后是老板面。不過具體的還是要詢問打電話讓你去面試的那個負責人，以免出錯。

其次，在面試之前你一定要學會以下5點技巧，才能把你的優勢發揮的淋漓盡致。

一、簡歷技巧

1、簡潔美觀

2、不要表格模式

3、細節。11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性

4、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題，建議挑自己分數比較高的3-4門

5、關于社會經歷經驗這一塊，你要先把成果寫在最前面，接著才是簡述過程

6、簡歷里的內容一定熟爛于心

二、外在禮儀

1、去國企盡量穿正裝，私企根據企業文化可以穿著個性一點，但一定要干凈清爽

2、在面試前最好飲食清淡

3、去面試的路上要保證形象完好無損，可以考慮打車

三、自我介紹技巧（一般為3分鐘）

1、一分鐘談一項內容，依次是個人基本情況、工作經歷、對本行業的看法

2、要有表情流露，像聊天一樣的講述出來

3、只說與職位相關的優點，避免無用的廢話

4、實事求是，不能瞎編，誠信最重要

5、吐字清晰，自信勇敢

四、6個常見問題回答技巧

1、”談談你的家庭情況“，描述溫馨和諧的家庭氛圍

2、”你有什么業余愛好“，你所說的最好是可以給工作帶來促進作用的，比如，我比較喜歡戶外運動，可以讓我釋放壓力，從而更好的把精力投入到工作中

3、”你有什么缺點嗎”，說一些無傷大雅，不會影響到工作的小缺點

4、“你為什么選擇我們公司”，分別從行業、企業、崗位三個角度回答，事先要特別清晰這三個方面

5、"我們為什么要錄用你“，按照從業經驗（沒有就不說）和個人能力兩個方面答，最后補上一句，”我的學習能力強并且認真專注，請貴公司相信我一定能勝任這個崗位“

6、最后一個是我最近在《令人心動的offer》里看到的，面試官問完他想問的問題后，或許還會有最后一個問題，那就是”你還有什么想問的嗎“，這時你必須要問一個或者兩個問題，如，”能否簡單介紹下貴公司的未來發展“，”公司現在面臨的最大挑戰是什么“，當你這樣問的時候他會覺得你是真的很關心公司，并且很有決心成為其中的一員。

五、收尾

1、不要急著問薪酬，如果實在被問，就說”這個行業的一般薪酬是多少，我的預期薪酬是多少，具體的還要看我的工作表現和老板對我的滿意度“，這樣回答最保險

2、所有環節結束后，一定要說”謝謝“

最后，有3點注意事項要記牢

1、管好嘴巴，深思熟慮

2、穩定情緒，隨機應變

3、平和心氣，委婉溫和

寫在最后，一部分人就是因為沒有準備充分所以在職場面試中被問的啞口無言，當場垮掉。只要你熟悉本篇文章中講的面試流程，面試技巧及注意事項，那你就可以自信大膽的去貴公司面試了，希望大家都能夠拿到滿意的offer。

自信勇敢地面試