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該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(9)

導(dǎo)讀大部分年輕人有了離職的想法時(shí),都會(huì)立即做出離職的決定,沖動(dòng)的行為十分不成熟;尤其是95后和00后,認(rèn)為換工作是很平常的事情,導(dǎo)致大量的年輕人都是在習(xí)慣性離職....

大部分年輕人有了離職的想法時(shí),都會(huì)立即做出離職的決定,沖動(dòng)的行為十分不成熟;尤其是95后和00后,認(rèn)為換工作是很平常的事情,導(dǎo)致大量的年輕人都是在習(xí)慣性離職;隨著就業(yè)壓力的增加,找工作是很難的,既然大家有換工作的想法,不妨先想辦法將損失降到最低;現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的壓力告訴我們,在離職換工作的問題上也是有講究的;能力強(qiáng)的可以快速找到工作,懂得人情世故的人有機(jī)會(huì)進(jìn)大公司,而且換工作后收入也會(huì)有所不同;下面小編就來為大家分享,離職前需要做好的五點(diǎn)準(zhǔn)備,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)(1)

一、離職前要先找好下家

跳槽窮半年,跨行窮三年,這句話是對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)的真實(shí)寫照;在沒有找到下家單位之前,真的不希望大家沖動(dòng)離職;尤其是那些將跳槽作為加薪途徑的人,結(jié)果不僅不會(huì)明顯漲薪,還會(huì)浪費(fèi)過多的空閑時(shí)間,讓自己長(zhǎng)時(shí)間沒有收入;沒有提前找好下家,就盲目地向公司提出離職,只要領(lǐng)導(dǎo)同意下屬離職,多數(shù)年輕人就會(huì)面臨裸辭;雖然說裸辭可以快速地進(jìn)行入職新公司,但是裸辭會(huì)讓大家在一段時(shí)間內(nèi)失去收入,導(dǎo)致自己陷入到焦慮的狀態(tài);在巨大的競(jìng)爭(zhēng)面前,裸辭會(huì)讓一個(gè)人無法集中精力前行。

該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)(2)

二、離職前整理好人脈資源

自己在公司里是否有好的發(fā)展,最重要的還是要看自己的能力;要明白公司只是一個(gè)平臺(tái),自己的業(yè)績(jī)?cè)俸茫c公司提供的資源有很大關(guān)系,要是不能充分地認(rèn)識(shí)自己的能力,沖動(dòng)的離職后會(huì)讓自己找不到好工作;不同的公司,工作上支持的資源不同,業(yè)績(jī)會(huì)直接影響大家的收入;能力可能短時(shí)間無法快速提升,但是大家可以提前進(jìn)行布局,整理自己過去的人脈資源,盡可能地應(yīng)用在以后的工作中,讓自己的價(jià)值變得更大;所以說,大家在離職前,要整理好過去工作中的資源。

該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)(3)

三、要讓自己變得更有價(jià)值

要想證明自己的價(jià)值,除了努力提升自己的能力外,再就是讓別人認(rèn)可自己目前的價(jià)值;要明白每個(gè)人的能力不同,給公司帶來的價(jià)值都是不同的,公司可能不了解大家的價(jià)值,但是大家可以做到讓自己有價(jià)值;尤其是在交接工作時(shí),公司都會(huì)要求員工連能力和經(jīng)驗(yàn)都要交接,甚至要求即將離職的員工對(duì)新人培訓(xùn)完成后,才給辦理離職手續(xù);經(jīng)驗(yàn)和能力并不在交接的范圍內(nèi),大家可以向新人進(jìn)行講解經(jīng)驗(yàn),但是要讓公司明白新人和自己的差距,自己是重要崗位上不可缺少的人,才能讓用人單位正確認(rèn)識(shí)到自己的能力。

該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)(4)

四、 要繼續(xù)維持好和同事之間的關(guān)系

很多人離職的原因,不是工作不開心,就是薪資沒有到位,眾多年輕人離職多數(shù)是因?yàn)椴婚_心造成的;無論大家內(nèi)心是否不開心,都不要在表面上表現(xiàn)出來,更不能借機(jī)不配合領(lǐng)導(dǎo)工作;要明白人際關(guān)系在職場(chǎng)中是很重要的,好聚好散不僅有利于自己接下來的面試,還能給原單位留個(gè)大度的好印象;繼續(xù)維護(hù)好和老同事之間的關(guān)系,有利于新單位做背景調(diào)查;一旦自己因?yàn)椴婚_心到處抱怨,不僅面試官不會(huì)喜歡,而且也過不了新單位的背景調(diào)查。

該不該沖動(dòng)辭職(再想離職也別沖動(dòng)決定)(5)

五、 摸魚的事情不要分享

上班摸魚的行為是公司不允許的,可能有些員工在上班時(shí)間摸魚,領(lǐng)導(dǎo)選擇睜一只眼閉一只眼,對(duì)下屬的行為裝作看不到,但是大家也不能進(jìn)行炫耀;有不少的年輕人,認(rèn)為自己摸魚的事情很高明,趁著離職的時(shí)間向同事分享,同事并不會(huì)因此認(rèn)為你聰明;自己都要離職了,還要通過這種方式傳遞負(fù)能量,公司肯定是不想看到的;一旦情況嚴(yán)重,離職過程肯定是不會(huì)順利的;所以說,自己投機(jī)取巧的事情不能向同事們分享。

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