導(dǎo)讀大學(xué)是人生的分水嶺，學(xué)校之間差距巨大，普通大學(xué)四年下來只能學(xué)到皮毛，學(xué)生渾渾噩噩度過，但像985，211這樣的大學(xué)課業(yè)繁重，學(xué)生畢業(yè)后有真憑實(shí)學(xué)，現(xiàn)在小編就....

大學(xué)是人生的分水嶺，學(xué)校之間差距巨大，普通大學(xué)四年下來只能學(xué)到皮毛，學(xué)生渾渾噩噩度過，但像985，211這樣的大學(xué)課業(yè)繁重，學(xué)生畢業(yè)后有真憑實(shí)學(xué)，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于校招真的有試用期不過的嗎?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

校招真的有試用期不過的嗎

大學(xué)是人生的分水嶺，學(xué)校之間差距巨大，普通大學(xué)四年下來只能學(xué)到皮毛，學(xué)生渾渾噩噩度過，但像985，211這樣的大學(xué)課業(yè)繁重，學(xué)生畢業(yè)后有真憑實(shí)學(xué)。

每年的6,7月份是大學(xué)生的畢業(yè)潮，學(xué)生一起拍照紀(jì)念已將失去的青春，在這之后大家拎著行李各奔東西，有的甚至沒有找到合適的工作。

但實(shí)際上大學(xué)生在大四就開始找工作，尤其是春招和秋招是兩個好時機(jī)，很多大廠會在這時選擇優(yōu)秀的應(yīng)屆生，很多同學(xué)畢業(yè)后也搞不懂校招和社招哪個更有優(yōu)勢？

校招和社招區(qū)別大，面試官用“有色眼鏡”看待，畢業(yè)生別不當(dāng)回事

畢業(yè)生的第一份工作決定未來的發(fā)展，而且第一份工作也最好干滿三個月再跳槽，這是過來的學(xué)姐給出的經(jīng)驗(yàn)，要想進(jìn)入好單位學(xué)生在面試時就要擦亮眼睛，首先就要明白校招和社招有什么區(qū)別。面試官用“有色眼鏡”看待，所以畢業(yè)生別不當(dāng)回事。

首先就是招聘對象不同，校招面向的是應(yīng)屆生，你的競爭對手都是跟你一樣的“小白”，社招范圍廣，更傾向有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。這兩種招聘對學(xué)生的期望也不同，校招主要是做人才儲備，而社招需要能為公司做貢獻(xiàn)的人才。

其次，招聘的成本也不相同，校招主要招聘實(shí)習(xí)生，工資待遇相對較低，主要降低公司成本，而社招招聘成本高，如果有能力的人還會提出各種要求。所以校招和社招的工資待遇也不相同。

像985,211大學(xué)的學(xué)生在校招多數(shù)都能找到工作，因?yàn)楹芏啻笮偷膰笱肫蠡蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)招聘，都會到名牌大學(xué)招聘，這也是為什么要上名牌大學(xué)的原因，不只是起點(diǎn)不同，未來的資源也不相同。

從校招落榜的學(xué)生有兩種情況，一種是太多優(yōu)秀，學(xué)生看不上用人單位，還有一種是被用人單位篩選下來的，最后可能也走社招這條路。這時用人單位會用“有色眼鏡”看待應(yīng)屆生。

應(yīng)屆生面對選擇時要有所取舍，學(xué)會放棄

在筆者看來，每個人發(fā)展方向不同，學(xué)生面臨的選擇也會不同，有的學(xué)生起點(diǎn)很高，能找到不錯的工作，但是有些同學(xué)好高騖遠(yuǎn)，最后有可能一個都找不到。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，很多“過來人”分享“毒雞湯”，一個人說大學(xué)生要創(chuàng)業(yè)，你就備受鼓舞在什么都沒有的情況下想要創(chuàng)業(yè)。

有人告訴你，大學(xué)生要隨心所欲，開心最重要，那是有錢人的專屬，普通學(xué)生“不配”，大學(xué)生到了大學(xué)不務(wù)正業(yè)，天天被“毒雞湯”所害，畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)都是騙人的。

所以畢業(yè)生在找工作的時候一定要遵循內(nèi)心，面對選擇的時候要學(xué)會取舍，尤其是在考公和找工作上，學(xué)生不要頭腦發(fā)熱。

公務(wù)員考試不僅需要專心的備考，還需要政審，有的崗位沒有“關(guān)系”很難上岸，就算上岸也不是所有崗位都“錢途光明”，也可能在崗位中碌碌無為。

找工作會帶來短暫的收益，這時學(xué)生應(yīng)該以掌握技能為主，大學(xué)生手高眼低，找到的工作沒有含金量，幾年后離職依舊學(xué)不到什么技能。

對人生要有清晰的定位，5年后希望想達(dá)到何種高度？學(xué)生切記不要頻繁的換工作，會給老板留下沒長性的印象，每個行業(yè)行業(yè)無法深入了解，到頭來還是小白，如果薪水給的足夠多未嘗不是個好機(jī)會，但是高薪和能力都得不到，學(xué)生要果斷取舍。

畢業(yè)生在面試時，應(yīng)該看用人單位哪些方面？

剛畢業(yè)的大學(xué)生很容易陷入焦慮，尤其是在多次找工作無果的情況下，很容易“隨便找一個”，但實(shí)際上畢業(yè)后的第一份工作非常重要，學(xué)生一定全方面考慮，但具體應(yīng)該看用人單位哪些方面呢？

首先，是否有合理的規(guī)章制度，有些單位以“彈性坐班”為幌子，說只要完成工作就可以下班，實(shí)際上每天都有無數(shù)完不成的任務(wù)。

有完善的制度，公司相對正規(guī)，尤其是請假，休息等制度詳細(xì)說明，有規(guī)矩就好辦事，要不然老板就裝糊涂，不斷壓榨畢業(yè)生，總是拿情懷說事。

其次，能繳納五險一金可以看出單位的流動性，如果流動性大通常會半年后繳納，學(xué)生們也要看好標(biāo)準(zhǔn)，五險一金關(guān)系到未來買房，學(xué)生一定要看好標(biāo)準(zhǔn)。

最后，用人單位實(shí)習(xí)期是否需要繳納押金，不管是什么理由的押金都不能繳納，筆者的第一份工作就被騙了住房押金，找工作是雙向選擇，學(xué)生一定不要被面試官的氣場嚇到，自信從容，不卑不亢，大不了換下一家。

筆者寄語：大學(xué)生在大學(xué)要抓緊時間學(xué)習(xí)，不要被網(wǎng)上的毒雞湯所騙，大學(xué)生一定要結(jié)合自身的優(yōu)勢，如果沒找到工作過也不要過分焦慮，調(diào)整心態(tài)，不要提高期望值，機(jī)會就會來到你身邊。

今日話題：你覺得面試簡歷應(yīng)該注重哪些方面？

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