導(dǎo)讀說到這個問題，也是困擾了我好久，直到這個月我入編滿一年，正式轉(zhuǎn)正，我才大概了解清楚了，接下來我們就來聊聊關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)正了會補試用期工資嗎?以下內(nèi)容大家不妨....

說到這個問題，也是困擾了我好久，直到這個月我入編滿一年，正式轉(zhuǎn)正，我才大概了解清楚了，接下來我們就來聊聊關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)正了會補試用期工資嗎?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正了會補試用期工資嗎

說到這個問題，也是困擾了我好久，直到這個月我入編滿一年，正式轉(zhuǎn)正，我才大概了解清楚了。

那事業(yè)單位的試用期工資到底怎么算的？要弄清楚這個事，就要先了解清楚事業(yè)單位的兩種崗位，一個是管理崗，一個是技術(shù)崗，兩個崗位工資的計算也是不一樣的，但是，都是由崗位工資加上薪級工資得來的，我們可以從下面的圖表中看出，假如兩個人同時考入，都是本科畢業(yè)，一個是管理崗，一個是技術(shù)崗，轉(zhuǎn)正后，管理崗會定為9級，技術(shù)崗一般會定為十二級，那么工齡相同的情況下，工資也是一樣的，也就不存在很多人口中說的技術(shù)崗工資會比管理崗的工資高，當(dāng)然，兩種崗位將來的發(fā)展路徑也是不一樣的。

現(xiàn)在我來回答之前說到的問題，假如你是本科畢業(yè)，你考上的是管理崗，那么，剛?cè)刖帲簿褪钦f你在試用期的那一年，崗位工資會按照十級辦事員的工資來給你發(fā)放，無論你工齡多長都一樣，一直到你試用期過，轉(zhuǎn)正定級，就會定為九級，這個時候，你的崗位工資，才會以九級來進行發(fā)放。

但是，如果你是考上了技術(shù)崗，正好，你又有工作經(jīng)歷，有了工齡，那么，在你入編的時候，就會按照崗位工資里面的十二級來進行發(fā)放，這個時候，有工齡的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，可以提前一年拿到轉(zhuǎn)正后的工資，但是，如果你沒有工齡，只是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么，在試用期，你只能拿十三級的崗位工資了。

今天我們只說事業(yè)單位的管理崗和技術(shù)崗的工資計算情況，下回有機會，再來說一說工勤崗的情況，也歡迎大家留言討論。

歡迎大家留言討論，原創(chuàng)?不易?，請大家關(guān)注?、點贊、?轉(zhuǎn)發(fā)?支持，我會繼續(xù)分享上岸后的生活日常，與大家分享最真實的自己。