導讀辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為：辭退是用人單位主動提出解除勞動關系的行為勞動者辭職，除非是勞動者依據《勞動合同法》第38條提出，否則是無經濟補償....

辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為：辭退是用人單位主動提出解除勞動關系的行為勞動者辭職，除非是勞動者依據《勞動合同法》第38條提出，否則是無經濟補償的；，現在小編就來說說關于辭職和辭退有什么區別?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

辭職和辭退有什么區別

辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為：辭退是用人單位主動提出解除勞動關系的行為。勞動者辭職，除非是勞動者依據《勞動合同法》第38條提出，否則是無經濟補償的；

辭退是用人單位提出的解除勞動關系行為，用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位都應該支付經濟補償。如果是用人單位違法辭退，應該支付勞動者賠償金；其中經濟補償金的標準為工作1年支付1個月的工資；賠償金的標準為2倍的經濟賠償金，工作1年支付2個月工資。

兩者主要的區別是提出的主體不同。