導讀在溫州，5年前某工廠的招工啟事上寫著“年齡18-40周歲”，這一個招工條件，扎痛了多少打工者的心？40歲正是青壯年時期，到了工廠招工卻成了“沒人要”的境地！....

在溫州，5年前某工廠的招工啟事上寫著“年齡18-40周歲”，這一個招工條件，扎痛了多少打工者的心？40歲正是青壯年時期，到了工廠招工卻成了“沒人要”的境地！問題是這些工廠的工資還不高，平均月薪3000元，廠方的想法到底是怎樣的？

而在如今的溫州，在鞋廠工作的工人一個月工資平均在5000元左右。進去鞋廠車間，我們可以看到很多年齡50歲的工人一樣在流水線上工作。

是什么原因讓這些工廠不在這么挑剔了呢！隨著這幾年我國經濟的快速發展，一直靠我國勞動人口紅利民工多，讓我們的民營企業可以很容易的享受這些廉價勞動力帶來的財富！

首先，這第一個原因便是找工作的人變了，現在找工作的大部分都是九五后到零零后之間這個年齡段，但是在這個年齡段我們國家已經實現了九年義務制教育，可以說他們都是有書讀的，也算是知識分子。如果還讓他們來繼續當這些低級勞動力的話，顯然是不可能的，但凡是有點文化都不愿意靠體力掙錢。

之前的打工者大部分是因為家里窮，沒有上得了學，沒有文化，只能靠南下找到工廠來靠下苦力掙錢養家。并且現在工廠也不再想起以前一樣只集中在南方這些沿海城市，想要進廠完全可以就近，

其次，便是工廠的工作制度和管理制度的原因，我們都知道，工廠里面的工作的無聊單調的，可以說在車間如果你負責哪一方面的工作便一直是干這個，每天都在重復著同樣的事情，并且現在的求職者并不僅僅是看重工資，它們總是在自己的工作狀況和工資之間進行權衡然后選擇出適合自己的工作。

并且在工廠上班是毫無前途而言的，升職加薪是不存在的，就算薪水還可以，但是經常的夜班白班輪換也讓很多人吃不消，所以很多人不愿意再進工廠進行工作

最后的一個原因，便是勞動力的大量減少，眾所周知，在我國二胎政策全面放開之前，計劃生育是非常嚴格的，可以說現在的勞動力都是計劃生育時間內出生的人，所以說勞動里非常的少，并且因為這些人還或多或少的受過教育。

但是這些工廠希望的工人并不需要什么文化，只是最基礎的廉價勞動力，這些知識分子當然不原因去這些工廠，之前那些在工廠里面的員工因為年齡原因也不再干了，所以說這兩年招工的人比求職的人多并不是簡單的說說。。

所以說現在什么年齡大啊！，這都不是問題。，只要你還能干得動，也愿意在工廠里面干，工廠一都不會有什么限制的。！